兼职受劳动法保护吗？兼职过程中受伤谁承担责任？

兼职受劳动法保护吗？兼职过程中受伤谁承担责任？

兼职是相对于全职来说的一种说法，兼职不像全职一样按照公司的正常上班时间去工作，兼职的工作时间比较自由，但从另一个方面来说兼职的稳定性相较于全职要差一些，很多人会觉得做兼职没有保障，那么在法律上兼职受劳动法保护吗？如果在兼职过程中受伤又该怎么赔偿呢？

一、兼职是否受劳动法保护

我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法；中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

由此可见，兼职是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。在实践中，兼职的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

综上，兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。

二、兼职受伤谁承担责任

由于在校生利用业余时间勤工俭学是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。

律师提醒：不管是兼职还是全职在工作前都应该与用人单位签订合同，这样会使自己在发生纠纷后有维权的证据。会多一重保障。

特邀律师：

祝辉良律师，毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所副主任律师，从业22年，祝辉良律师曾系北京电视台律师帮帮忙栏目律师，在盈科律所多年被评为优秀律师，所办理的案件曾在北京电视台报道，近几年帮助数千当事人解决了法律问题，获得当事人一致好评。业务领域：民商诉讼、公司股权、劳动纠纷、法律顾问、民事执行、破产、清算等业务。毕业院校：北京大学。执业原则：用心服务，无愧客户。

何梦麟律师：毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所合伙人律师，主要擅长债务、合同、劳动纠纷、交通事故、公司法、法律顾问、房产、婚姻继承等民商领域。欢迎来电免费咨询17778155980。