个人离职能领取什么补助

个人离职能领取什么补助

一、个人离职能领取什么补助

个人离职能否领取补助及领取何种补助，需视具体情形而定：

其一，经济补偿金。若因用人单位存在过错，如未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据法定情形解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

其二，失业补助金。若离职后符合失业保险领取条件，即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业等，可领取失业补助金，以在失业期间提供一定生活保障。

其三，伤残就业补助金。对于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，离职时可按规定获得一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据实际情况确定。

劳动者离职时应准确判断自身情形，通过合法途径维护自身获取补助的权益。

二、离职能领取失业补助金吗

离职能否领取失业补助金，需视具体情况而定。

通常，领取失业补助金需满足一定条件。一般要求失业人员是因非本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同等情况。若因个人主动辞职，不符合“非本人意愿中断就业”这一关键条件，通常不能领取失业补助金。

同时，失业人员还需已办理失业登记，并有求职要求，且按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限（常见为满一年）。

此外，各地关于失业补助金的政策规定可能存在差异，具体的领取条件和申请流程，建议向当地社保部门咨询了解，以获取准确信息并依规办理申请手续。

三、个人离职能领取失业补助金吗

个人离职能否领取失业补助金，需视具体情况而定。

若因个人主动辞职，一般不符合领取条件。领取失业补助金通常要求是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止，被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除、除名和辞退等情形，才属于非本人意愿中断就业。

若符合非因本人意愿中断就业这一条件，同时还需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限（通常为一年），已办理失业登记，并有求职要求等条件，才可以领取失业补助金。

此外，各地对于失业补助金领取的具体政策规定和执行细节可能存在差异。有些地方可能会根据实际情况，对领取条件和标准进行调整和优化。因此，个人离职后可前往当地社保经办机构详细咨询了解，按照要求准备相关材料申请，以确定是否具备领取资格。