如何正确使用工伤险？这种使用方式存在哪些风险？

如何正确使用工伤险？这种使用方式存在哪些风险？

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和讯网

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https://m.hexun.com/insurance/2025-03-27/218160665.html

工伤保险作为一项重要的社会保障制度，对于保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益具有关键作用。然而，如何正确使用工伤保险，避免潜在风险，是每个企业和职工都需要了解的重要课题。

首先，要明确工伤保险的适用范围。工伤保险覆盖了因工作原因受到事故伤害、患职业病、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。

在申请工伤保险赔偿时，需遵循严格的流程。职工受伤后，用人单位应在规定时间内进行工伤申报。若用人单位未按时申报，职工本人或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

正确使用工伤保险的关键还在于保留相关证据。比如，事故发生时的现场照片、证人证言、医疗记录等，这些都是认定工伤和确定赔偿金额的重要依据。

同时，用人单位应按时足额为职工缴纳工伤保险费用。未缴纳工伤保险的用人单位，一旦职工发生工伤事故，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这无疑会给企业带来沉重的经济负担。

下面通过一个表格来对比一下正确使用工伤保险和错误使用工伤保险可能带来的不同结果：

此外，需要注意的是，故意骗取工伤保险赔偿是违法犯罪行为。例如，伪造工伤事故、虚报工伤伤情等，一经查实，将面临法律的严惩。

总之，正确使用工伤保险对于职工和用人单位都至关重要。职工应了解自身权益，用人单位应依法履行责任，共同保障工伤保险制度的有效运行，为职工创造一个安全、有保障的工作环境。