MBTI人格测试：解读与应用（16种类型及历史）

MBTI人格测试：解读与应用（16种类型及历史）

MBTI人格测试是一种广泛应用于职业指导、教育、心理咨询等领域的测试工具。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的性格特点分为16种不同类型。本文将为您详细介绍MBTI人格测试的定义、测试维度、应用、争议以及16种人格类型的特点。

MBTI测试简介

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于评估个体性格的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同开发。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的性格特点分为16种不同类型，用16个英文字母表示，如INTP、ISTJ等。每个字母又分为两个子类别，如I分为I1和I2等。这种分类方法能精确地描绘个体的性格特点。

测试维度

MBTI人格测试通常包括四个维度：

• 外向/内向（E/I）：反映个体对外界的态度和能量来源。
• 感知/直觉（P/N）：涉及信息获取的方式。
• 思考/情感（T/F）：关乎决策方式。
• 判断/知觉（J/P）：与生活态度和行为方式相关。

这四个维度相互独立，每个维度有两个可能的选择，因此每个人都有16种可能的组合，例如ESTJ或INFP等。

测试应用

MBTI人格测试已被广泛应用于各种领域，包括：

• 职业指导：帮助人们了解自己的优势和劣势，选择适合的职业。
• 教育领域：有助于教师更好地了解学生，因材施教。
• 心理咨询：为咨询师提供了解来访者的方式，促进良好的人际关系。

通过了解自己的MBTI类型，人们可以更好地认识自己，制定适合的人生计划和发展策略。也为他人提供了一种理解他人的方式，有助于建立良好的人际关系。

测试争议

虽然MBTI人格测试在许多方面具有广泛的应用和价值，但它也存在一些争议：

• 准确性问题：它只是提供了一个关于个体性格特点的描述，不能完全定义一个人的性格。
• 误导性：可能会使人们过分关注自己的性格特点，而忽视其他重要因素，如环境、教育、社会等。

• 滥用风险：可能被用于轻视、评判或控制他人。

十六种人格类型

• INTP：常被视为思考者或爱空想的教授，出没于实验室、工作室或寝室下桌。
• INTJ：享受知识储备，喜欢设计和执行完美计划，独自在个人轨道上活动。
• ENTJ：天生具有魅力和信心，用理性和决心实现目标。
• ENTP：喜欢头脑交锋，在共享空间中进行头脑风暴。
• ISTJ：正直务实，恪尽职守，常在图书馆、实验室等场所。
• ESTJ：诚实奉献，常担任活动组织者，在大礼堂等地方出现。
• ISFJ：利他主义者，在学校社交场合中活跃。
• ESFJ：受欢迎，是拉拉队员或组织者，让大家开心。
• ISTP：大胆实际，擅长解决问题，经常在实验室、运动场。
• ISFP：灵活有魅力，出现在校园奇怪角落，喜欢挑战睡眠。
• ESTP：聪明善于感知，活跃于社交场所。
• ESFP：精力充沛的表演者，出现在舞台和穿搭视频中。
• INFJ：理想主义者，在志愿者摊点或公益活动中。
• INFP：真正的理想主义者，在图书馆等安静场所。
• ENFJ：天生的领导者，在中山院等地点帮助启发他人。
• ENFP：富有自由精神，是聚会上的焦点。

历史起源

MBTI的历史起源可追溯到20世纪初，源于瑞士心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论。他提出个体心理包含内向/外向和感觉/直觉、思维/情感两个对立维度。美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在此基础上进行研究和改进，开发出MBTI工具，用于测量个人在四个维度上的偏好。

本文原文来自荣宝斋