社保越来越贵，背后的原因找到了，未来只会更贵...
社保越来越贵，背后的原因找到了，未来只会更贵...
近年来，社保缴费呈现出逐年上涨的趋势，这不仅影响了个人到手工资，也引发了社会对社保制度可持续性的关注。本文将深入探讨社保缴费上涨的原因，并分析其未来发展趋势。
这些年来，每年社保缴费都不一样，可以说是一年比一年高。眼看着今年社保缴费基数调整在即，很多人到手的工资可能又要变少了。看一下去年基数调整，涨幅还真不小，很多人工资都没涨这么多。
为什么社保越来越贵？这种涨幅未来会持续吗？今天我们一起来看一下。
社平工资上涨，缴费变多
要回答社保为什么越来越贵这个问题，要先看一下社保基数是怎么确定的。现在各地通用的做法是“以上年本人月平均工资为基础，截取上下限后确定”。其中，大部分地区的上下限是依据上年社平工资的60%—300%来确定。
换言之，社保基数是按照上一年的平均工资计算出来的。如果你上一年的工资上涨，那么基数就会变高，社保缴费相应变多。反之，则减少。
如果前年月平均工资是12000，那去年的缴费基数就是12000，每个月社保缴费1200元左右（按照养老8%，医保2%计算）。假设去年月平均工资涨到了15000，那今年的缴费基数也会涨到15000，每个月的缴费也会涨到1500左右。
还有一部分人即便工资不涨，社保也会“被动上涨”，那就是工资不在社平工资的60%-300%这个区间内的。举个例子：
小A在上海工作，2022年至今工资一直是6000元，没有涨。但上海的最低缴费基数从6520元涨到了7310元，小A的缴费基数只能跟着上涨，到手的工资也会变少。同理，如果工资超过社平工资的300%，即便工资不涨，但缴费上限调整后，缴费也会变多。
社保基数涨幅，比收入涨幅更大
表面上看，社保缴费是跟着社平工资走的。但由于社平工资统计口径等问题，并不能完全反映居民收入的情况。如果把社保缴费基数涨幅和居民可支配收入涨幅作对比，就会发现社保的确越来越贵了。
从上海的情况可以看出来，社保基数调整的幅度比收入增长要大得多。尤其对灵活就业参保人员来说，缴费压力很大。目前全国灵活就业人员达到2亿，个人参保需要缴纳单位和个人两部分费用。
比如基本养老保险，就需要缴纳20%的比例，而在职职工只需要交8%；医疗保险个人也要撑到10%。在上海哪怕按照最低基数缴费，一个月缴费也要2000多块钱，的确不便宜了。
养老金支出越来越多，未来社保会更贵
社保缴费基数为什么要比收入上涨更快？这背后的原因就需要你细品了。虽然我们都在说“多缴多得、长缴多得”，但其实现在发的养老金并不是退休的这批人自己交的钱，而是正在工作的人交的社保费，直接发给他们了，也就是现收现付。
由于这些年领取养老金的人越来越多，而且每年养老金还在上涨，因此社保缴费基数也得上涨，才能付得起当年要发的养老金。而实际上，从2014年开始，当年社保缴费已经不够发养老金，产生的缺口由财政补贴来填补了。
这些年来，这个缺口越来越大。已经从2014年的1321亿（包含企业和机关事业单位基本养老保险缴费），增长到了1万多亿，财政补贴也越来越多。所以这个时候，社保缴费只能上涨更快，多收一些钱，减轻财政负担。
而随着老龄化的到来，领退休金的老人会越来越多，而缴费的年轻人越来越少。这种大背景下，社保缴费想降？怎么可能。最好的结果就是涨幅慢一点，不要涨那么快。而更坏的结果可能是，缴费还在涨，但由于养老金缺口太大，养老金反而降低了。就我们当前严峻的人口形势，这其实是很有可能会出现的情况。