如何办理劳务派遣许可证

如何办理劳务派遣许可证

劳务派遣是现代企业用工的重要方式之一，而办理劳务派遣许可证是开展相关业务的前提条件。本文将详细介绍如何办理劳务派遣许可证，包括所需资金、材料准备、申请流程及审批时间等关键信息。

办理条件与材料

1. 注册资金要求：注册资金需达到200万元人民币，必须一次性到位，不在认缴范围内。

2. 公司基本信息准备：需要准备好公司名称（建议准备10个以上备选名称）、公司经营范围、公司股东及投资比例。

申请材料清单

1. 劳务派遣经营许可申请书
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
5. 法定代表人的身份证明
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

申请流程与审批时间

申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

劳务派遣公司业务范围

1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务
2. 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜
3. 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理
4. 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报
5. 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜
6. 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税
7. 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续
8. 按照有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料
9. 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜
10. 承办与人事管理相关的其它事宜