2025年起除夕列为法定假日，加班工资涨至三倍

2025年起除夕列为法定假日，加班工资涨至三倍

2024年11月，国务院修订《全国年节及纪念日放假办法》，将除夕正式列为法定节假日。这意味着，从2025年1月1日起，除夕当天加班的劳动者将依法获得三倍工资。

根据最新规定，除夕作为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资300%的加班工资。具体计算方式如下：

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
• 加班工资 = 日工资 × 300%

例如，如果某劳动者月工资为6000元，那么其除夕当天的加班工资应为：

6000元 ÷ 21.75天 × 300% ≈ 827.59元

值得注意的是，法定节假日的加班工资不能用补休来替代。即使单位安排补休，也必须支付三倍工资。

这一变化对劳动者权益保护具有重要意义。过去，除夕虽然作为传统节日，但并未被纳入法定节假日范围，导致劳动者在除夕当天加班往往只能获得双倍工资。新规实施后，劳动者在除夕当天的加班权益得到了更有力的保障。

上海人社局也对此作出明确回应：企业不能简单以补休替代除夕当天的加班工资，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

对于这一变化，网友们纷纷点赞：

• 网友A：“终于等到这一天！除夕加班也能拿三倍工资了。”
• 网友B：“这个政策太好了，终于承认除夕的重要性了。”
• 网友C：“希望所有企业都能严格执行，不要打折扣。”

但也有人担心实际执行情况：

• 网友D：“就怕有些企业偷偷用补休替代，不发三倍工资。”
• 网友E：“关键还是要看落实，希望监管部门能严格执法。”

除夕被列为法定节假日，不仅是对传统节日的尊重，更是对劳动者权益的有力保障。作为劳动者，我们要了解自己的合法权益；作为用人单位，更要严格遵守法律法规，共同营造和谐的劳动关系。