稻盛和夫教你识别没本事人的五大特征

稻盛和夫教你识别没本事人的五大特征

“人生一切的不幸，没有别的原因，都是由自己的心灵吸引而来的。”这是稻盛和夫先生的一句名言，揭示了一个深刻的道理：一个人的内心态度，往往决定了他的命运。在我们身边，总有一些人看似才华横溢，却始终无法取得成功；而另一些人虽然平凡，却总能创造出令人惊喜的成绩。这背后的原因，往往与他们的性格特征密切相关。今天，我们就来探讨一下，那些“没本事”的人，通常会有哪些特征。

“为什么倒霉的总是我？”“工作太难了，公司环境太差了，社会太不公平了……”这些抱怨的声音，你是否经常听到？稻盛和夫先生曾说：“人生一切的不幸，没有别的原因，都是由自己的心灵吸引而来的，是无休止地倾诉不幸、牢骚不断的那颗心，唤来了不幸。”这句话深刻地揭示了抱怨的本质：它不仅无法解决问题，反而会吸引更多的不幸。

抱怨是一种消极的心态，它会让人陷入恶性循环。当你抱怨时，你的心灵会吸引更多的负面能量，让你的处境变得更加糟糕。相反，积极的人总是寻找问题的根源，然后努力解决问题。他们相信，任何困难都有解决的办法，只要自己足够努力，就一定能找到出路。

这类人喜欢挑别人的毛病，却从来没有什么建设性意见。他们总是装作一副什么都懂的样子，对你指指点点，说三道四。但事实上，他们自己从不行动，哪怕连一点点有用的建议也给不到。他们这样做，只是为了满足自己内心的虚幻优越感。

挑剔是破坏性的，它会摧毁团队的凝聚力，让合作变得困难重重。真正有本事的人，会给出建设性的反馈，帮助他人成长。他们懂得，只有通过合作，才能实现更大的目标。

有些人，不管别人说什么，凡事都要杠一下。他们喜欢习惯性反驳，爱提反对意见，缺乏合作态度。这种人往往以自我为中心，总觉得别人没有自己厉害，自己永远是对的。他们享受赢的感觉，无论何时，都想要争个高低。他们不会管你掌握了多少信息，做了多少调查，无论你说什么，他们都会反驳。

富兰克林曾说：“争辩和反驳或许能给你带来暂时的胜利，但你无法透过表面的胜利得到对方的好感和尊重。”真正有本事的人，懂得倾听他人的意见，善于合作，他们知道，只有通过团队的力量，才能实现更大的目标。

这类人，不管大事小情，也不管时间和地点，总是习惯性说谎。他们出门总是迟到，却能找出各种理由来掩饰；工作中出现失误，他们会编造很多谎言来证明这不是他们的原因；更严重的，为了邀功和讨好上级，有些人还会把坏事歪曲成好事，甚至虚报数据，行为造假。

撒谎是最愚蠢的行为。你说了一个谎，就需要用一千个谎来掩盖前面的谎。第一个第二个谎，他可能骗过了一些人，但是他不可能一直走好运，总有一个谎言会被人戳穿。而只要一个谎言被戳破，别人就会丧失对他的信任。真正有本事的人，会坚守诚信，因为他们知道，诚信是成功的基石。

有担当，是一个人成熟的标志。没本事的人，则爱推责，他们表现在两个方面：不扛事和不担责。面对有挑战的事情，他们会回避，会下意识后退。而当遇到一些压力，遇到一些困难的时候，他们又容易崩溃，方寸大乱。他们想的总是：“这超出了我的能力范围。”“我做不到。”“我无能为力。”

在工作中，他们取得成绩时，把功劳归于自己。遇到困难时，找人甩锅。他们有一种受害者思维，出现困难的时候，第一时间从外部找原因，是别人的错，把自己看成受害者。他们总是说，“这是他做的”“上面的领导说的”，试图撇开责任。真正有本事的人，敢于承担责任，他们知道，只有承担责任，才能赢得他人的信任和尊重。

稻盛和夫先生提出了“六项精进”的理念，为我们提供了提升自己的方向：

1. 努力：不断学习，提升自己的能力。
2. 谦虚：保持谦逊的态度，虚心接受他人的意见。
3. 反省：每天反思自己的行为，不断改进。
4. 感谢：感恩身边的人和事，保持积极的心态。
5. 利他：帮助他人，成就他人，实现共赢。
6. 乐观：保持乐观的态度，面对困难不轻言放弃。

这些看似简单的道理，却是成就伟大事业的基础。真正有本事的人，都是从这些基本的品质开始修炼的。他们知道，只有通过持续的努力和自我提升，才能克服内心的弱点，实现真正的成功。

“浅水喧哗，深水沉默。”真正有本事的人，不会把时间浪费在抱怨、挑剔、反驳、撒谎和推责上。他们懂得，只有通过实际行动，才能实现自己的目标。让我们从现在开始，努力提升自己，远离这些不良特征，成为更好的人。