一张风险告知卡，守护企业安全生产
一张风险告知卡，守护企业安全生产
2021年9月，甘肃省临夏州应急管理局执法人员在对甘肃某能源有限责任公司进行执法检查时，发现该公司主要负责人张某存在多项问题，其中包括未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。这一发现不仅揭示了企业在安全管理上的重大漏洞，也凸显了风险告知卡在职场安全健康中的关键作用。
风险告知卡是企业安全生产的重要工具，它通过直观的方式向员工展示工作场所的危险源和风险特点，帮助员工了解潜在的安全隐患，提高安全意识。那么，如何制作一张有效的风险告知卡呢？
首先，需要组建一个由生产、技术、安全等部门代表组成的专业团队，确保辨识过程的专业性和客观性。接着，收集生产过程中的相关资料，包括操作规程、设备清单、事故发生记录等，为危险源的识别提供基础数据支持。在此基础上，对生产现场进行实地勘查，了解生产设备、工艺、操作等方面的情况，以便更准确地识别出潜在的危险源。
在危险源识别阶段，可以采用经验法、专家法、现场调查法、故障树分析法、事故树分析法等多种方法。识别出危险源后，需要对其进行风险评估，确定其可能造成的风险程度。常用的评估工具包括LEC法等，通过评估危险事故发生的可能性、暴露于危险环境的频繁程度、事故发生的后果来评估危险源的危险程度。
评估完成后，需要将辨识结果和评估结果整理成报告，供决策者参考。报告中应详细说明重大危险源的情况，可能引发事故的危险因素以及前提条件，安全操作和预防失误的控制措施等。根据风险评估的结果，针对危险源特点，落实具体的责任单位、责任人，采取具体的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等）对危险源进行有效管控，确保安全风险始终处于受控范围内。
在醒目位置设置公告栏，公布企业风险点、风险和有害因素类别、重大危险源和管控措施；对存在安全风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险、有害因素、可能造成的后果、事故预防和应急措施等内容。同时，针对所辨识的危险源开展相应的教育培训，培训内容包括：所在工作场所存在的危险源类别，可能导致的事故类型和严重后果，已采取防范事故的具体管控措施，一旦发生意外或紧急事件应采取的紧急处置方法等。
企业要根据行业标准，针对每一危险源制定隐患排查治理标准和清单，明确企业内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围、内容、频次和要求，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。
通过上述步骤，企业可以系统地进行危险源的识别与风险评估，从而有效地控制和降低安全生产风险，保障企业的安全生产和员工的生命安全。
风险告知卡在提升职场安全健康中的具体作用主要体现在以下几个方面：
- 提高员工安全意识：通过直观的展示，让员工了解工作场所的危险源和风险特点，增强安全意识。
- 规范操作行为：明确告知员工在特定岗位或区域应采取的安全措施和操作规范，减少违规操作。
- 促进隐患排查：员工在了解风险的基础上，能够更主动地参与隐患排查，及时发现和报告安全隐患。
- 支持应急处置：告知卡上通常包含应急措施和联系方式，有助于在紧急情况下快速响应。
在职业健康安全管理体系中，风险告知卡是风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的重要组成部分。它不仅体现了企业对员工安全健康的重视，也是企业履行安全生产主体责任的具体体现。因此，企业应高度重视风险告知卡的制作和应用，将其作为提升职场安全健康水平的关键工具。