EHS经理如何做好职场健康防护

EHS经理如何做好职场健康防护

作为EHS经理，守护员工的职业健康是我们的核心职责。从法规遵从到风险管理，从健康监测到应急处理，EHS经理需要建立一套全面的职业健康防护体系，为企业打造安全、健康的工作环境。

EHS经理是企业环境、健康与安全管理的负责人，承担着保护员工职业健康的重要使命。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位是职业病防治的责任主体，而EHS经理则是这一责任的具体执行者。EHS经理需要全面负责职业病防治工作，包括但不限于：

• 建立健全职业卫生管理制度和操作规程
• 组织职业病危害因素检测与评估
• 制定职业病防治计划和实施方案
• 监督检查职业病防护设施的运行情况
• 组织职业健康检查和职业病诊断
• 开展职业健康教育和培训

法规遵从与制度建设

EHS经理需要确保企业严格遵守《职业病防治法》及相关法规要求。这包括：

• 制定和完善职业卫生管理制度
• 建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
• 定期开展职业病危害因素检测与评价
• 制定职业病危害事故应急救援预案

例如，根据法规要求，工作场所的职业病危害因素强度或浓度必须符合国家职业卫生标准。EHS经理需要定期组织检测，并确保所有工作场所都达到标准要求。

风险评估与预防

预防为主是职业病防治的基本原则。EHS经理需要定期开展职业病危害因素检测和风险评估，识别潜在的健康风险，并采取有效预防措施。这包括：

• 对工作场所进行定期检测和评估
• 为员工提供必要的个人防护装备
• 改善工作环境，减少职业病危害因素
• 开展职业健康教育和培训

例如，在一个化工厂，EHS经理需要定期检测空气中有毒物质的含量，确保其低于国家规定的限值。同时，还需要为员工提供适当的呼吸防护装备，并定期开展安全培训。

健康监测与应急处理

EHS经理需要组织定期的职业健康检查，建立员工健康档案，及时发现和处理职业健康问题。此外，还需要制定职业病危害事故应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

例如，对于接触有害物质的员工，EHS经理需要安排定期的健康检查，监测其健康状况。一旦发现异常，应及时安排进一步诊断和治疗。

Arcadis凯谛思公司在EHS管理方面树立了行业标杆。例如，在宝马沈阳大东工厂项目中，通过实施严格的EHS管理，成功实现了800万安全工时。在世界知名化工公司中国广州化工厂拆除项目中，更是创造了302天零工时损伤的记录。

这些成功案例表明，通过建立系统的职业健康管理体系，企业不仅能够有效保护员工健康，还能提升项目质量和效率，增强市场竞争力。

作为EHS经理，我们不仅要建立完善的职业健康防护体系，还要积极引导员工关注自身健康。以下是一些实用建议：

1. 了解工作场所的职业病危害因素：员工应主动了解自己工作环境中可能存在的职业病危害因素，提高防范意识。

2. 正确使用个人防护装备：在必要时，务必正确佩戴和使用个人防护装备，如口罩、耳塞、防护眼镜等。

3. 定期参加职业健康检查：通过定期检查，及时发现和处理健康问题。

4. 积极参与职业健康培训：通过培训，提升自我保护意识和能力。

5. 保持良好的工作习惯：注意劳逸结合，避免长时间高强度工作。

作为EHS经理，我们肩负着保护员工职业健康的重要使命。通过建立完善的职业健康防护体系，开展风险评估和预防，组织健康监测和应急处理，我们能够为企业打造一个安全、健康的工作环境，助力企业可持续发展。