赛罕区人社局推出家政培训，助力大叔再就业

赛罕区人社局推出家政培训，助力大叔再就业

近日，赛罕区人社局联合儒科职业培训学校推出“家政就业直通车”项目，为50多岁的男性提供免费家政技能培训。这一举措不仅为大龄劳动力开辟了新的就业渠道，也回应了当前家政服务市场对专业人才的迫切需求。

政策背景：国家大力支持家政服务业发展

近年来，国家高度重视家政服务业的发展。2024年11月，国家发展改革委等部门发布《关于深化家政服务业产教融合的意见》，明确提出要提高家政服务质量，深化家政服务业产教融合，优化家政人力资源供给质量和结构。意见强调，要通过发展家政相关专业学历教育、完善职业教育专业教学、加强家政服务通识教育等措施，构建多层次、高质量的家政人才培养体系。

项目亮点：15天系统培训+就业指导

赛罕区人社局推出的“家政就业直通车”项目，正是在这一政策背景下应运而生。该项目针对50多岁男性群体，提供为期15天的免费家政技能培训。培训内容涵盖育婴、护理、居家保洁等多个实用技能模块，旨在帮助学员快速掌握家政服务所需的基本知识和操作技巧。

项目负责人介绍，培训课程采用线上线下相结合的方式，既保证了学习的灵活性，又确保了教学质量。学员完成培训并通过考核后，将获得国家认可的职业证书，为顺利进入家政行业奠定坚实基础。此外，项目还提供专业的就业指导服务，帮助学员对接合适的就业机会，实现从培训到就业的无缝衔接。

市场需求：大龄劳动力的就业新选择

当前，我国家政服务市场需求持续增长。随着人口老龄化加剧和二孩政策的全面实施，育婴、护理等家政服务需求呈现井喷式增长。然而，家政服务市场却面临着专业人才短缺的困境。据国家统计局数据显示，2022年我国50岁及以上的大龄农民工比重已达29.2%，规模达8632.1万人。这部分劳动力在城市劳动力市场中不断“下沉”，亟需新的就业渠道。

50多岁男性在家政行业中具有独特优势。他们普遍具有较强的责任心和耐心，且生活经验丰富，能够更好地理解和服务于雇主需求。特别是在家庭司机、医院护工、住家男保姆等岗位上，他们的表现往往更受雇主青睐。通过系统培训，这些大龄劳动力完全能够胜任家政服务工作，实现再就业。

职业前景：从基础服务到管理层的多元发展路径

家政行业的发展前景广阔，为从业者提供了多样化的职业发展路径。根据[[7]]的介绍，家政行业不仅需要一线服务人员，还急需具备专业技能的讲师、培训师以及各类管理人员。优秀的一线服务人员可以通过不断提升技能和经验，逐步晋升为培训讲师、家政公司管理层，甚至可以自主创业开设家政服务公司或相关培训机构。

社会影响：多方共赢的创新之举

赛罕区人社局推出的这一培训项目，具有深远的社会意义。首先，它为大龄劳动力提供了新的就业机会，有助于缓解就业压力。其次，通过系统培训和职业证书的颁发，提升了家政服务人员的专业素质，推动了行业规范化发展。最后，该项目满足了市场需求，为广大家庭提供了更多优质家政服务的选择。

赛罕区人社局负责人表示，未来还将继续优化培训内容，扩大培训规模，让更多有意愿从事家政服务的大龄劳动力受益。同时，也将加强与家政企业的合作，建立更加完善的就业服务体系，确保学员能够顺利实现就业。

这一创新举措，不仅为50多岁男性开辟了新的职业道路，也为家政服务市场注入了新的活力。随着项目的深入推进，相信会有越来越多的大龄劳动力通过培训实现再就业，为社会创造更多价值。