面试成功术！展现这4大法则，让自我推销更有效

面试成功术！展现这4大法则，让自我推销更有效

在面试中如何在短时间内成功推销自己？如何让面试官眼前一亮？本文整理了四大面试技巧，帮助求职者提高面试成功率。

用短短的面试时间把自己成功推销出去，这就是面试的最终目的。图片来自：freepik

想要获得面试机会与工作机会，推销自己是最佳方法与途径。做好准备把自己最好的一面展现给他人、展现自己的成长心态都是不可忽视的。推销自己是一种说服他人的方法，通过对自己和自身理念的推销，设法让别人认同。这就像一个优秀的推销员需要具备强大的推销能力，那么求职面试时应该具备哪些能力呢？以下是四个面试求职的成功法则：

1. 简历留下良好的第一印象

想获得工作面试，首先一定要通过简历这个媒介来推销自己。简历就像一面镜子，让面试官首先看到它，因此简历的好坏决定了能否获得工作面试的邀请。

想让自己的简历留下深刻印象，第一步是检查文字的流畅性，以及是否有错字，这是简历最基本要达到的门槛。第二步，在提交上传简历时使用PDF格式，这样可以统一格式，避免内容跑版。

最后，将自己最好的一面加入简历中，例如强调过去工作中擅长的技能，或是对团队造成的影响力等，都可以列入其中，增加竞争力。

2. 展现热情与成长心态

生活中人们都喜欢和热情的人相处，而不是和一个充满负面情绪的人相处。热情是一种意识、一种暖流，具有传染力的，当热情是发自内心的，就会把热情传递给同事和客户，也就能从众多应聘者中吸引面试官的注意。

此外，在面试中不妨与面试官谈到目前正在学习的技能，这些技能最好是当下最热门的，例如擅长使用ChatGPT或其他软技能，展示自己出色的学习能力和自学能力。

3. 谈述失败经验

失败其实并不可怕，成功的人都是靠失败经验积累而成的。从失败中吸取教训，往后发展少走冤枉路。当面试官问起以往工作中如何克服失败时，可以用讲故事的方式回应，而不是单纯分享失败，例如从失败中学到了什么？提升了什么能力？将这些结果量化，这些指标能够帮助面试官快速了解你的成就。

4. 展示团队影响力

有影响力的人擅长团队合作、具备高超的人际关系能力、敢做敢当等特质。能够适应团队文化与契合度正是招聘团队正在寻找的人，所以仅仅拥有硬技能（专业能力）已经不足以应对当今职场，还需要加强软技能（沟通、合作等能力），展示这些能力可以提升未来在团队中的影响力。

结语：

面试中如何在双方都是陌生人的情况下，用短短的面试时间把自己成功推销出去，这就是面试的最终目的。将以上四大法则融入自己的面试中，能提高成功获得工作的几率。

本文原文来自Forbes