褚时健74岁创业成功，解码其逆商CORE模型

褚时健74岁创业成功，解码其逆商CORE模型

1979年，51岁的褚时健临危受命，接手亏损严重的玉溪卷烟厂。他凭借卓越的管理才能和创新精神，将这家濒临破产的企业打造成了亚洲最大的烟厂，自己也被誉为“烟草大王”。然而，就在事业如日中天之时，褚时健却因经济问题被判无期徒刑。

在经历了人生的大起大落后，褚时健并没有被逆境击垮。2002年，74岁的他获得保外就医，带着妻子包下了一片荒山，开始种植冰糖橙。面对常人难以想象的困难，他没有退缩，而是以坚韧的精神和坚定的信念，再次创业。十年后，他创立的“褚橙”品牌享誉全国，褚时健也再次成为亿万富翁。

褚时健的故事，正是逆商（Adversity Quotient，简称AQ）的生动体现。逆商是指一个人面对困难和失败时的心理状态和应对能力，简单来说，就是抗挫折的能力。在职场中，逆商的重要性不言而喻。它不仅决定了一个人在面对挑战时的反应，还直接影响着其职业发展的高度。

逆商：职场人的重要软实力

心理学家将面对逆境的人分为三种类型：放弃者、扎营者和攀登者。放弃者在遇到困难时选择彻底投降，扎营者则选择停滞不前，而攀登者则视困难为挑战，不断寻找解决办法。显然，褚时健就是典型的攀登者。

衡量逆商的CORE模型包括四个维度：掌控感（Control）、担当力（Ownership）、影响力（Reach）和持续性（Endurance）。褚时健在逆境中的表现，正是这四个维度的完美诠释。

褚时健的逆商密码

掌控感：从零开始，掌控命运

在74岁高龄，褚时健选择再次创业，这需要何等的勇气和决心？他没有被年龄和过去的失败所束缚，而是积极掌控自己的命运。他从零开始学习种植技术，研究市场，最终找到了适合的创业方向。

担当力：勇于承担责任

面对创业初期的种种困难，褚时健没有推卸责任，而是主动承担责任。他带领团队克服技术难题，解决资金问题，最终实现了从荒山到果园的转变。

影响力：将负面影响降至最低

褚时健将创业的困难局限在工作范围内，没有让其影响到家庭和个人生活。这种能力使他能够保持清晰的头脑和充沛的精力，专注于解决问题。

持续性：相信困难是暂时的

褚时健始终坚信，只要坚持不懈，就一定能克服眼前的困难。这种信念支撑着他度过了创业初期的艰难岁月，最终迎来了丰收的季节。

如何提升自己的逆商？

提升逆商并非一朝一夕之功，但通过以下方法，我们可以逐步增强自己应对逆境的能力：

积极主动：改变态度，掌控局面

面对逆境时，首先要意识到自己有选择的自由。我们不能控制外界发生的事情，但可以选择如何回应这些事情。通过反思和自我觉察，我们可以发现自身对逆境的消极反应，并努力进行调整。

以终为始：聚焦目标，持续行动

在逆境中，我们需要专注于那些我们可以控制的事情，而不是消极地纠结于无法改变的外部因素。主动承担责任，积极寻找解决办法，而不是推卸责任。

不断更新：持续学习，成长型思维

在逆境中，保持学习和成长的心态非常重要。通过不断提升自己的技能和知识，我们不仅能更好地应对当前的挑战，还能为未来的逆境做好准备。

逆商与职场关系的改善

提升逆商不仅能帮助我们更好地应对职场挑战，还能改善人际关系。一个高逆商的人，往往更能够理解他人，更善于沟通和协作。他们不会轻易被困难打倒，也不会轻易放弃自己的目标。这种坚韧精神和积极态度，能够赢得同事和上司的信任与尊重。

正如褚时健所说：“创造价值”是人生的重要追求。在职场中，这种价值不仅体现在个人成就上，更体现在对团队和企业的贡献上。通过提升逆商，我们能够更好地应对挑战，实现自我价值，同时也为团队和企业创造更大的价值。

在褚时健的故事中，我们看到了逆商的力量。无论是在人生的巅峰还是低谷，他始终保持着坚韧的精神和积极的态度。这种精神，正是我们在职场中所需要的。面对逆境，让我们学习褚时健，不断提升自己的逆商，用坚韧精神克服困难，用积极态度迎接挑战。相信终有一天，我们也能像他一样，在逆境中绽放出耀眼的光芒。