台湾最低工资明年起涨至28590元，专家：单靠涨薪难解低薪困局

台湾最低工资明年起涨至28590元，专家：单靠涨薪难解低薪困局

2025年元旦起，台湾地区最低工资标准将从27470元新台币上调至28590元新台币，涨幅达4.08%。同时，最低时薪也将从183元新台币上调至190元新台币。这一政策调整引发了社会各界的广泛关注和讨论。

对于这一政策调整，民众反应不一。一方面，低收入群体普遍欢迎这一举措，认为这将直接改善他们的生活条件。然而，也有不少网友表达了担忧。有网友表示：“薪水涨了，但物价和房价更高，生活成本增加。”还有人担心，最低工资上调可能导致企业减少招聘，反而影响就业机会。

从经济角度来看，最低工资上调短期内可能推高物价，引发通胀担忧。根据台湾《联合报》社论，薪资揭露政策实施近六年，低薪问题仍未得到有效解决。这表明，单纯依靠提高最低工资并不能从根本上解决低薪问题，还需要配合税赋改革、降低通膨、稳定物价等多方面政策。

从长期来看，随着低收入群体可支配收入的增加，消费需求有望被拉动，从而为经济增长注入动力。台湾大学“国发所”副教授辛炳隆指出，台当局不应将提高薪资揭露门槛作为解决低薪的唯一政策目标，而应将重心放在降低低薪族的生活负担上。如果有些工作确实无法避免低薪，至少应努力减少低所得群体的开销。

与大陆主要城市相比，台湾在过去10年间的最低工资涨幅尤为显著。数据显示，从2015年到2025年，台湾最低工资涨幅达42.9%，远超深圳的16.3%和上海的33.2%。尽管如此，专家也指出，单纯依靠最低工资上调并不能完全解决低薪问题。观察者网的文章指出，深圳等地的实际收入虽然远高于最低工资标准，但往往伴随着大量加班。这种“以加班换收入”的模式，实际上反映了劳动力市场的深层次问题。

面对低薪问题，专家普遍认为需要采取多管齐下的策略。台湾商业总会理事长许舒博建议，台劳动部门应帮助劳工培养第二甚至第三专长，以提升其就业竞争力。台湾“三三会”理事长林伯丰则建议，台当局应对持续加薪分红的企业给予奖励补助，以创造产业发展和薪资提高的正向循环。

台湾最低工资的再次上调，无疑为低收入群体带来了实实在在的好处。然而，要真正解决低薪问题，还需要更多配套政策的支持。正如专家所言，单纯依靠提高最低工资并不能从根本上解决问题，还需要配合税赋改革、降低通膨、稳定物价等多方面政策。只有这样，才能真正实现劳动力市场的健康发展，让民众切实感受到政策带来的红利。