上海退休金每月三批次发放，事业单位退休工资这样算

上海退休金每月三批次发放，事业单位退休工资这样算

随着人口老龄化加剧，退休金发放和计算成为越来越多人关注的话题。本文将详细介绍上海退休金的发放日期和事业单位退休工资的计算方法，帮助读者更好地了解相关政策。

现在对于上班族来说，最关心的莫过于公司是否给员工购买社保，因为社保对于员工来说真的很重要，它能确保人们在退休后每月领取一份固定的退休金，保障晚年的基本生活。那么，退休金具体是什么时候发放呢？上海退休金的发放日期有何特点？

上海退休金每月几号发？

在上海，退休金的发放日期并不是统一的，而是为了缓解领取高峰期而采取分批发放的方式。具体发放日期分为以下几个时间段：

• 每月的10日、11日
• 每月的15日、16日
• 每月的20日

事业单位退休工资如何计算？

劳动者若想了解事业单位退休后的基本工资计算方法，可以到当地社保局进行详细咨询。通常情况下，不同劳动者的养老保险金会根据以下因素有所差异：

• 个人累计缴费年限
• 缴费工资
• 当地职工平均工资
• 个人账户金额
• 城镇人口平均预期寿命

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

退休人员具体计发比例：

1. 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：

• 工作年限满35年的按90%计发
• 工作年限满30年不满35年的，按85%计发
• 工作年限满20年不满30年的，按80%计发

2. 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：

• 工作年限满35年的，按90%计发
• 工作年限满30年不满35年的，按85%计发
• 工作年限满20年不满30年的，按80%计发

3. 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发：

• 工作年限满35年的，按90%计发
• 工作年限满30年不满35年的，按85%计发
• 工作年限满20年不满30年的，按80%计发

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括多项，其中第一项是：

基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

其中，职务(技术等级)工资包括岗位工资、薪级工资、职务补贴、综合补贴、出勤补贴等（出勤补贴不计入），其他都可以算在内。国家规定的综合补贴的具体规定由各省市自治区自行规定，各地标准不同。国家规定的计发比例为基本养老金计发比例0.4%。

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% + 个人账户本息和÷120 + 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

《社会保险法》相关规定

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

综上所述，上海退休金的发放日期由当地社保局具体规定，为了避开高峰期，每个人的发放日期可能有所不同。同时，退休金的计算方法较为复杂，涉及多个因素，具体金额需要根据当地消费水平和物价来确定。