告别“班味”：职场新人必懂的流行语与黑话指南

告别“班味”：职场新人必懂的流行语与黑话指南

初入职场就像是进入一个新的“战场”，不仅要面对工作的种种挑战，还要尽快适应职场文化。掌握一些热门的网络流行语，不仅能帮助你更好地理解职场小伙伴们的心理，还能在日常交流中增添不少乐趣。快把这些流行语记下来，让你在职场中更加游刃有余吧！

数智化：数字化和智能化的融合体

“数智化”是数字化和智能化的融合体，即在数字化的基础上，引入智能化的高级技术，从而提高生产效率、优化资源配置、提升管理水平和创新能力。数智化是新型工业化的鲜明特征，是形成新质生产力的重要途径。

班味：职场人的疲惫状态

“班味”指人们因工作压力大而表现出的眼神疲惫、面容憔悴、不修边幅等状态。网友热议“班味”，既分享自己的“班味”表现，也分享告别“班味”、平衡工作和生活的种种努力，如旅游、休假、社交、文娱等。“去除班味”“洗掉班味”等说法因此也广为传播。

松弛感：从容应对压力的心态

“松弛感”既可指不紧张，也可指不严格。如今的“松弛感”一般指面对压力时从容应对、善待自己、不慌张、不焦虑的心理状态。中国队“00后”小将出征奥运表现出的“松弛感”引人瞩目。他们面对压力应对自如，以“新世代的松弛感”和阳光心态展现满满的青春自信，取得了令人信服的比赛成绩。

HR：人事，招聘人员

HC：Head Count，招聘人数

Offer：录用意向、录用通知

OC：offer call，口头Offer

Base：工作地、基础薪资

SP：Special Offer，特殊offer，给表现优异的求职者，比普通offer薪资待遇要高一些

SSP：Super Specila Offer，超级SP，超过SP的offer，待遇比sp还要再高

JD：Job Description，工作描述

CEO：首席执行官，关键决策

CFO：首席财务官，管理财务

CTO：首席技术官，指定并实施技术战略

COO：首席运营官，企业日常运营

CHO：首席人资官，人力资源

CSO：首席战略官，市场战略

HQ：Headquarters，总部

HR：人力资源部

IT：信息技术部

MKT：Marketing，市场部

PR：Public Relations， 公共关系部

R&D：研发部

Sales：销售部

Finance：财务部

Legal：法务部

拉齐：信息同步

“拉齐”常用来描述组建团队以便能够对齐信息，确保大家对工作有一致的理解。

对焦：确认意见

“对焦”则意味着在开会过程中再一次确认意见。通过这些术语，我们可以看到，信息交互的高效性在现代职场变得至关重要。

加持：名义上的参与

“加持”指的是一种不参与具体工作，但在外部保持名义的状态。

共建：相互依赖

“共建”则意味着双方在某种程度上互相依赖并协同工作，但往往在利益上并不对等。

用户画像：深度分析

“用户画像”指的是对用户基本信息和行为习惯的深度分析。

痛点：需求识别

“痛点”即识别用户的需求和心理，企业才能有效创造出切合的产品。

复盘：总结经验

“复盘”一词常常出现在项目结束后，是总结经验教训的过程。

闭环：反馈机制

“闭环”则是指整个事务的反馈机制闭合，使得项目能够不断自我调节进步。

多听多学

初入职场，要多听多学，了解这些流行语的使用场景和含义。可以通过阅读行业报告、参加行业会议、关注行业动态等方式，不断积累知识。

敢于提问

遇到不懂的术语或黑话，不要害怕提问。可以向同事请教，或者在职场社群中发问。记住，没有人是一开始就懂所有事情的。

参与讨论

积极参与团队讨论，尝试使用这些流行语表达自己的观点。实践是最好的学习方式，通过不断练习，你会越来越熟练。

保持积极心态

职场流行语反映了职场文化的变迁，也折射出职场人的心理状态。面对工作压力和挑战，保持积极乐观的心态非常重要。学会用“松弛感”调节自己，不要被“内卷”所困扰。

职场流行语是职场文化的重要组成部分，掌握它们不仅能帮助你更好地融入团队，还能让你在职场中更加自信。记住，每个流行语背后都有其独特的文化内涵，理解它们能让你更深入地了解职场生态。所以，不妨从今天开始，多听、多学、多用，让自己成为职场中最懂“行话”的那个人吧！