社保断缴1次，这些待遇全部取消？全都这样处理

社保断缴1次，这些待遇全部取消？全都这样处理

随着社会的发展，很多人的择业观越来越多样化。不少人因为换工作或个人原因等，会出现社保断缴的情况。社保断缴会影响哪些待遇？应该如何处理？这篇实操指南为你详细解答。

社保断缴1个月，有什么影响？

社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，一旦断缴，会影响各个险种的正常保障：

1. 养老保险：

• 养老金会相应降低：中断时间越长，缴费越少，参保年限减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
• 影响养老金的办理时间：如果因为断缴导致缴纳年限不够，需要延长缴费年限，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。

2. 医疗保险：

• 医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
• 3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
• 超过3个月再续保有3~6个月等待期（各地要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
• 网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。

3. 生育险：影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。

4. 工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

5. 失业险：影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

此外，社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，可能会带来诸多不便。

社保中断后可以补缴吗？

1. 离职，未找到新工作，社保断了能不能补缴？

• 不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

2. 在单位就职期间社保断缴，可以补缴吗？

• 可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。
• 以北京为例：登录北京市人力资源和社会保障局官网，在首页“热点服务”模块，点击“社保网上服务”，进入“北京市社会保险网上服务平台”。点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。

3. 灵活就业人员社保断缴，可以补缴吗？

• 不可以。根据国家和相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，其中缓缴等情况除外。

在不同城市缴过社保，养老金在哪儿领最划算？

换城市、换工作，社保转移这样办！

社保转移合并办理办法：在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。

医保转移：2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。

本文原文来自新浪财经