2024年新退休人员养老金重算补发攻略

2024年新退休人员养老金重算补发攻略

2024年新退休人员请注意！养老金重算补发政策已出台，针对机关事业单位人员和企业参保职工，特别是“中人”群体，将按照新的养老金计算标准进行核算，并补发相应的差额。补发的具体金额取决于个人的缴费年限、缴费指数、养老金计算基数等因素。及时关注当地人社部门通知，办理相关手续，确保自己能享受到应有的福利。了解更多详情，请查看官方公告或咨询工作人员。

由于养老金的计算基数通常在下半年才公布，而上半年退休的人员为了能够及时领取养老金，会先按照上一年度的基数进行计算。这种做法虽然保证了养老金的及时发放，但也导致所领取的并非全额养老金。因此，每到下半年，当新的计发基数公布后，就需要对上半年退休人员的养老金进行重新核算和补发。

此次养老金重算补发主要针对2024年新退休的人员，特别是那些在2024年1月1日以后退休，并且按照上一年度基数计算养老金的人员。需要注意的是，并非所有退休人员都能获得补发，只有那些在2024年新退休且符合上述条件的人员才能享受这一政策。

养老金的计算方式较为复杂，主要由以下几个部分组成：

1. 基础养老金：与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限等因素相关。

2. 个人账户养老金：根据个人账户累计储存额除以计发月数计算。

3. 过渡性养老金：针对“中人”群体（即在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员），与视同缴费年限等因素相关。

以一位2024年6月退休的机关事业单位人员为例，按照老办法计算的养老金为3000元，而按照新办法计算的养老金则达到6228.24元，加上职业年金待遇后总退休待遇超过7000元。具体计算如下：

• 个人账户养老金：73000元 / 139 = 525.18元
• 职业年金待遇：119000元 / 139 = 856.12元
• 基础养老金：7489元 * (1 + 1.15) / 2 * 36.5% = 2938.55元
• 过渡性养老金：7489元 * 1.15 * 26.75 * 1.2% = 2764.56元

由于这位退休人员的退休时间在十年过渡期内，新办法比老办法高出的部分将全额补发，即4084.36元。

1. 关注当地人社部门通知：各地人社部门会通过官方网站、微信公众号等渠道发布具体通知，请及时关注。

2. 办理资格认证：机关事业单位退休人员需要在每个认证周期（12个月）内办理养老金领取资格认证。可通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP等渠道进行自助认证。

3. 提交相关材料：根据当地人社部门的要求，可能需要提交身份证、退休证等相关材料。

4. 咨询工作人员：如有疑问，可直接咨询当地人社部门或拨打12333服务热线。

1. 重算补发等于提高养老金待遇吗？

   • 不是。重算补发只是将原本应得的全额养老金补发到位，并不额外提高养老金待遇。

2. 养老金待遇高就能多补发吗？

   • 不一定。补发金额主要取决于退休时间，如果在9月份以后退休，可能只能补发1-2个月的差额。

3. 所有退休人员都能获得补发吗？

   • 不是。只有2024年新退休且按上一年度基数计算养老金的人员才能享受补发。

2024年新退休人员养老金重算补发政策体现了国家对退休人员的关怀。及时关注当地人社部门发布的最新消息，按照要求办理相关手续，就能确保自己享受到应有的福利。如有疑问，可随时咨询当地人社部门或拨打12333服务热线。