法院出手，为农民工讨回“被消费”的血汗钱

法院出手，为农民工讨回“被消费”的血汗钱

近日，多起农民工工资拖欠案件的解决引发了社会广泛关注。在巴吉垒人民法庭的一起案件中，7位农民工通过法律手段成功追回被拖欠的劳务费。此外，泰安市也曝光了4起重大劳动保障违法行为，法院依法对涉事企业及相关责任人进行了惩处。这些案例不仅彰显了法律的权威，也为广大务工人员提供了维权的范例。

2024年4月，于某雇佣张某、徐某等7人为其承揽的某酒店装修大白工程提供劳务。双方约定劳务费用每日300元，7天一结算。然而，当7位农民工干满8天后，于某却以资金周转困难为由未给付劳务费用，并向原告等人出具欠据。之后，7人多次讨要，于某一直置之不理。

无奈之下，7位农民工决定通过法律途径讨回自己的血汗钱。他们来到巴吉垒人民法庭，向法院提起诉讼。法庭受理案件后，依法向于某送达了传票，但开庭之日，于某经传票传唤无正当理由拒不到庭参加开庭。法院依法缺席审理此案。

结合原告递交的证据，法院认为，原告方为被告提供劳务，双方已约定劳务费用给付标准，被告在原告结束劳务后，未能给付劳务费用，已属于违约，应承担违约责任。最终，法院判决于某在判决生效后立即给付7人相应的劳务费用。

泰安市人力资源和社会保障局近期公布了2024年第四季度重大劳动保障违法行为，其中4起涉及拖欠农民工工资，法院依法对涉事企业和责任人进行了惩处。

在山东进展装饰工程有限公司案件中，该公司拖欠农民工工资，经责令改正后仍拒不支付，且存在转移挪用工人工资的情形。最终，新泰市人民法院认定该公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金五万元；实际控制人姚念听被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金五千元。

重庆仝塑源建筑工程有限责任公司案件中，该公司拖欠农民工工资，经责令改正后仍拒不支付，且存在转移资产、逃避支付劳动报酬的情形。新泰市人民法院认定该公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五万元；实际控制人谢明效被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元。

山东银苑投资置业有限公司泰岳东方大酒店拖欠职工工资，经责令改正后仍拒不改正。泰山区人民法院依法下达《行政裁定书》，准予强制执行。

泰安宏茂建筑劳务有限公司拖欠农民工工资，经责令改正后仍拒不支付。目前，该案件正在侦办中。

2024年实施的《保障农民工工资支付条例》为农民工讨薪提供了强有力的法律依据。该条例明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。条例还详细规定了工资支付形式、周期、清偿责任等内容，明确了各部门在保障农民工工资支付中的职责。

根据条例，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

最高人民法院发布的涉欠薪纠纷典型案例进一步明确了裁判规则，推动部门联动，促进多元解纷，加强协同共治。在这些案例中，法院通过多种方式化解欠薪纠纷，包括依法确认劳动关系、适用预期违约责任、裁定先予执行、追加未实缴出资的股东为被执行人等，充分展现了司法机关在维护劳动者合法权益方面的决心和能力。

当农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下途径进行维权：

1. 协商解决：首先尝试与用人单位直接沟通，明确指出问题并要求尽快支付拖欠的工资。保留好相关沟通记录以备后续使用。

2. 投诉举报：向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。也可以通过国务院根治欠薪线索反映平台或人力资源和社会保障部微信公众号进行线上举报。

3. 申请调解：如果协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，争取达成和解。

4. 劳动仲裁：若上述方法无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院申请强制执行裁决结果。

5. 法律诉讼：对仲裁结果不满或用人单位拒不执行的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

6. 寻求法律援助：符合条件的劳动者可通过法律援助中心获得免费法律服务，包括咨询和代理维权。

在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），并在法定时效内采取行动。同时，保持冷静，避免采取过激行为，确保依法维权。

农民工工资拖欠问题不仅关乎个人权益，更关系到社会公平正义。法院作为国家的审判机关，在解决此类问题中发挥着至关重要的作用。通过依法审理和执行相关案件，法院不仅为农民工讨回了“被消费”的血汗钱，也向全社会传递了一个明确的信号：恶意欠薪必将受到法律的严惩。这不仅是一场场个案的胜利，更是法治进步的重要体现。广大务工人员应当增强法律意识，遇到欠薪问题时及时寻求法律援助，运用法律武器维护自身权益。同时，用人单位也应严格遵守法律法规，按时足额支付工资，共同营造和谐稳定的劳动关系。