74%数据泄露由人为因素引发，安全培训成企业必修课

74%数据泄露由人为因素引发，安全培训成企业必修课

在当今快速发展的商业环境中，企业可持续发展已成为衡量企业成功的重要标准。而生产安全培训作为企业可持续发展的重要基石，不仅能够提升员工的安全意识和技能，降低事故发生率，还能为企业带来长远的经济效益和社会价值。本文将从多个维度探讨安全培训如何助力企业实现可持续发展。

安全培训是企业可持续发展的重要组成部分。通过系统的安全培训，企业不仅能提高员工的安全意识和技能，降低事故发生率，还能提升企业的整体竞争力和社会形象。最新数据显示，经过专业安全培训的企业，其生产效率和员工满意度均有显著提升。

ESG培训机构在推动企业可持续发展方面扮演着至关重要的角色。以下是ESG培训机构助力企业可持续发展的几个关键方式：

1. 提升ESG认知和实践能力：ESG培训机构通过提供专业的培训课程，帮助企业员工提升对ESG概念、重要性及其实践应用的认知。这些培训内容不仅包括理论指导，还涉及实务操作，使员工能够更好地理解和实施ESG策略。

2. 培养专业人才：ESG培训机构致力于培养具备环境、社会和治理意识体系与专业能力的人才。这些人才能够在企业内部推动ESG实践，帮助企业在环境保护、社会责任和公司治理等方面取得实质性进展。

3. 制定和实施ESG战略：ESG培训机构协助企业制定和实施ESG战略，包括但不限于ESG实质性议题和风险评估、确立ESG改善重点、制定ESG实施战略和目标等，从而提升企业的ESG绩效。

4. 增强企业市场竞争力：通过ESG培训，企业能够提高其市场竞争力。良好的ESG表现不仅能增强企业的市场声誉，还能吸引更多关注可持续发展的投资者，提升企业的市场价值和融资能力。

5. 促进企业创新和转型：ESG培训机构鼓励企业通过ESG战略转型实现产品及服务创新，挖掘新的增长机遇。例如，推动企业研发新产品、提供新工具、升级新体验等，从而实现可持续发展。

6. 提高信息披露质量：ESG培训机构帮助企业提高ESG信息披露的质量和透明度，这对于提升投资者信任度、吸引投资以及提升企业市场价值至关重要。

7. 应对气候变化和环境风险：ESG培训机构提供关于气候变化风险及其财务影响的培训，帮助企业提升气候风险披露和分析流程，从而更好地应对环境风险和气候变化挑战。

8. 推动企业文化和价值观的转变：ESG培训不仅仅是技能培训，它还涉及到企业文化和价值观的转变。通过培训，企业能够将ESG理念融入到企业文化中，促进企业在环境保护、社会责任和良好治理方面的表现。

综上所述，ESG培训机构通过多方面的努力，不仅提升了企业对ESG的认识和实践能力，还推动了企业在可持续发展道路上的转型和创新，为企业的长期发展提供了坚实的支持。

安全培训的效果不仅体现在理论层面，更有大量数据和实际案例为其背书。

近年来，全球在网络安全、数据安全、数据隐私、个人信息保护、及关键信息基础设施安全等方面紧锣密鼓地出台了一系列法律法规，或颁布了相关标准、指南，一些重点行业（如金融、能源、汽车、医疗等）受到更为严格的监管要求。不难发现，国内外相关法律法规、标准指南对安全技术、人员、流程保障措施均制定了方向性条款或提出了明确要求，也包含网络安全意识培训和/或网络安全文化建设（据不完全统计，全球共有40-50部相关法律法规及标准涉及安全意识与文化相关要求）。若企业一味地业务向前跑，而忽视或轻视这些安全合规要求，可能面临巨额罚款和遭受业务损失。通过每年持续投资安全意识培训，公司不仅履行了这些合规义务，对员工安全意识提升与风险行为转变带来积极影响，同时，也向监管机构、合作伙伴、客户及用户展现了安全承诺与保障。

据Verizon 2023年《数据泄露调查报告》中相关数据显示，“人的因素”依然是导致企业数据泄露的最主要原因，占74%（最近三年，同比下降了11个百分点）。无论是点击网络钓鱼链接，使用弱密码/口令，还是处理敏感数据不当或配置错误，员工有意或无意的“人为错误”都有可能为网络攻击方大开方便之门。通过安全意识教育，每一位员工都有可能从黑客眼中“最薄弱”的环节转变为“最牢固”的防线（最难啃的一块骨头），从而不给外部黑客攻击与内部人员威胁可乘之机。

网络犯罪分子往往对于新技术的嗅觉是敏锐的，行动力是坚决的。在人工智能与AIGC加持下，黑客发起社会工程学攻击和网络钓鱼攻击（通过邮件、短信、语音、视频、USB、Wi-Fi、社交媒体等渠道），利用“人的漏洞”突破人的防线，其成功率越来越高。而接受过充分的安全意识教育以及反社工、反钓鱼刻意练习的员工，则可以果断、自信地精准识别和上报社工与钓鱼风险，与安全团队形成“联防联控”的统一战线。

数字经济时代，数据就是财富。数据既是基础性战略资源，又是关键性的生产要素。然而，近些年，国内数据泄露事件仍呈快速增长态势，造成的危害和影响也越来越严重。数据泄露不仅可能造成个人或企业财务损失，如果涉及重要行业的重要数据，还会危及国家安全。企业员工在日常工作中或多或少都会接触到不同类别和密级的数据，如何在数据处理活动的全生命周期确保数据不泄露至关重要。通过强化数据安全意识培训，可以使员工掌握企业内部的数据分类分级标准、数据处理活动每个环节的安全注意事项，敏感信息保护最佳实践以及与数据泄露的相关风险和法律后果。

在大数据驱动的时代，数据隐私已成为广大用户的一个重要关切。而利用大数据技术和确保数据隐私之间的矛盾是普遍存在的，与传统的隐私保护相比，数据隐私注重隐私保密性与数据可用性之间的动态平衡。数据隐私保护不仅涉及技术、规则，也涉及人的因素，尤其是保护员工、客户和合作伙伴的个人信息隐私权，是每一名员工应尽的职责和义务。在日常工作中，员工需要按“最小必要原则”妥善收集、使用和保留工作目的所需的隐私数据，且员工有责任保护这些数据免遭盗窃、丢失、滥用和未经授权的披露等风险。

全球网络安全态势依然不容乐观，据世界经济论坛最新发布的《2024 全球风险报告》，AI加持的错误信息与虚假信息是第二大短期风险，网络攻击排在第五位。另据Cybersecurity Ventures早前预测，到2025年，网络犯罪给全球造成的经济损失将达10.5万亿美金。在强大的经济利益驱使下，网络犯罪分子发起网络攻势的脚步不可能停歇下来。企业遭受网络攻击不是会不会发生的问题，而是何时发生、以多大代价发生的问题。另外，伴随新技术新应用的是网络安全威胁日益增多，攻击战术日益复杂化且多样化。随着新兴的攻击方式不断演进，AI攻防对抗愈演愈烈，此消彼长的“军备竞赛”将长期进行下去。持续的安全意识教育将确保员工及时了解最新的威胁趋势、攻击手法及应对方式，这种与时俱进性对于不断强化“人防防线”至关重要。

其实，很多员工没有意识到：并非所有的网络安全威胁都来自于企业外部。内部人员威胁，无论是正式员工还是外包人员，无论是恶意的还是无意的（更多的是疏忽大意、人为错误及安全意识薄弱），可能造成的破坏性结果都是一样的。通过开展安全意识宣贯与警示教育，强化红线意识与底线思维，员工将更加理解遵守公司内部既定安全制度/规范/流程/指南的重要性，以及违反这些制度的潜在严重后果，最大限度地减少对企业敏感数据的非授权访问和权限滥用。

当预算、策略、工具运用得当时，从员工安全意识、员工安全行为到企业安全文化，是一个螺旋上升的正循环。随着员工安全意识水平越来越高，越是了解自己在网络安全中的角色，越是有能力去识别、预防和响应风险，就越有可能承担安全责任，遵守法律法规和内部安全制度，降低不良风险行为和数

随着科技的不断进步，安全培训也在不断创新和优化。数字化培训平台的兴起为企业提供了更多元化的培训选择。例如，星河学园开发了APP、PC网站等多个数字化终端，覆盖广泛的应用场景，集成众多实用性功能。为企业开发了具备学习管理、考试管理、分支机构及学员管理等多个功能的管理后台。后台支持可视化的学习进度监控，并对学习成果进行数据化分析，助力企业和培训管理者高效管理培训流程。

此外，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术也开始应用于安全培训领域。通过模拟真实的工作场景，员工可以在安全的环境中练习操作技能，提高应对突发事件的能力。这种沉浸式的学习体验不仅提高了培训效果，还降低了传统实地培训的成本和风险。

安全培训不仅是企业履行社会责任的体现，更是实现可持续发展的关键路径。通过持续的安全培训，企业能够建立坚实的安全文化，提升员工的安全意识和技能，降低安全事故的发生率，从而保护员工的生命安全和企业的财产安全。同时，良好的安全记录也有助于提升企业的社会形象，增强投资者和客户对企业的信心。

在数字化转型的浪潮中，安全培训的重要性日益凸显。企业应充分认识到安全培训的价值，将其纳入企业战略规划，持续投入资源，不断创新培训方式，以适应快速变化的商业环境和技术发展。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现真正的可持续发展。