中石化和国家电网：党建文化引领企业高质量发展

中石化和国家电网：党建文化引领企业高质量发展

中国石油化工集团有限公司（简称“中石化”）和国家电网有限公司（简称“国家电网”）作为国有企业中的佼佼者，其党建文化工作一直备受关注。两家企业的党建文化虽然各有特色，但都体现了党建与企业文化的深度融合，为企业发展提供了强大的精神动力。

中石化的核心理念是“为美好生活加油”，这不仅是企业的经营目标，更是党建文化的重要体现。中石化将这一理念融入企业发展的方方面面，从能源供应到环保创新，始终与国家能源安全战略保持高度一致。通过党建引领，中石化在保障国家能源安全的同时，积极推动绿色低碳发展，为人民的美好生活提供源源不断的动力。

国家电网则以“人民电业为人民”作为核心价值观，这一理念深深植根于企业的每一项工作中。无论是电力供应还是社会服务，国家电网始终把人民的需求放在首位。通过党建工作的引领，国家电网不仅确保了电力系统的安全稳定运行，还积极履行社会责任，为经济社会发展提供了坚强的电力保障。

中石化在党建文化的引领下，克服了市场不景气、行业竞争加剧等不利因素，实现了高质量发展。据统计，2024年上半年，中石化成品油销量同比增长XX%，易捷商品销售额同比增长XX%，利润同比增长XX%。这些成绩的取得，离不开党建工作的有力支撑。中石化通过强化政治统领、抓好主题教育、建强组织体系等措施，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

国家电网则通过党建推动了新型电力系统的安全稳定发展。面对能源革命和数字化转型的双重挑战，国家电网坚持党的领导，统筹发展和安全，健全电网稳定管理体系。例如，国家电网通过“红船·光明企业文化中心”等特色项目，将党建文化与企业发展紧密结合，不仅提升了员工的凝聚力和战斗力，还为企业高质量发展注入了新的动力。

中石化在党建文化创新方面，注重制度化建设和企业文化创新。通过打造“中石化党建工作法”，中石化推动基层党组织创建了一批具有特色的党建工作品牌。这些品牌以完成中心工作和中心任务为目标，结合基层党建工作实际，凝练提升党建工作的亮点和经验，最终形成具有导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作和精品工程。

国家电网则通过创建“红船·光明企业文化中心”，打造了超特高压特色文化示范窗口。这一项目不仅解决了企业文化建设理念不够集群、空间不够集成等问题，还通过共建、共享、共创、共赢的实践路径，助力文化“软实力”推动公司“硬发展”。例如，国家电网通过“8090说”“劳模说”等宣讲团，深入基层开展主题宣讲，用文化故事凝聚团队、激励团队。

中石化和国家电网的党建文化实践，为其他国有企业提供了宝贵的经验。首先，党建文化必须与企业战略深度融合，才能真正发挥引领作用。其次，党建工作的创新必须结合企业实际，才能形成具有特色的文化品牌。最后，党建文化的效果最终要体现在企业的发展成果上，才能真正体现其价值。

在新时代背景下，中石化和国家电网的党建文化实践，不仅为企业自身发展注入了强大动力，更为国有企业党建工作的创新和发展提供了新的思路和方向。