从《她们不是唠叨，只是受够了》看家务分工：协作比分工更重要

从《她们不是唠叨，只是受够了》看家务分工：协作比分工更重要

《她们不是唠叨，只是受够了》这本书揭示了一个普遍却常被忽视的现象：家务分工不平等给女性带来的沉重负担。这种不平等不仅体现在实际的劳动量上，更在于它所引发的情绪劳动——女性不仅要完成家务，还要时刻关注家庭成员的感受和需求，这种无形的负担往往更让人疲惫。

香港大学最近的一项研究为我们提供了更直观的数据支持。研究发现，尽管香港的性别平等意识高于全球平均水平，但在实际生活中，男性往往高估了女性获取和掌控资源的能力。这种认知上的偏差，正是家务分工不平等的根源之一。

美国犹他大学社会学家Daniel L. Carlson的研究进一步揭示了家务分工对婚姻关系的影响。研究发现，共同分担家务的夫妻对婚姻关系的满意度显著高于各自为政的夫妻。这一发现打破了“各司其职”就能实现公平的误解，指出协作而非分工才是提升家庭幸福感的关键。

那么，如何才能实现真正的公平分摊呢？

首先，需要从意识层面打破传统的性别角色定型。正如书中所言，情绪劳动是厌女文化的关键工具之一。只有当男性真正意识到家务和育儿不仅是女性的责任时，才能开始建立平等的伙伴关系。

其次，在行动上，夫妻双方应该建立协作而非分工的模式。研究显示，在购物、洗碗、做饭等日常家务中共同合作，不仅能提高效率，更能增进彼此的理解和感情。例如，一起规划家庭聚餐不仅能减轻单方面的负担，还能让双方体会到其中的复杂性，避免产生“这有什么难”的误解。

社会层面的支持也不可或缺。通过提供托育服务、增加社区暂托服务名额等措施，可以有效减轻家庭照顾者的压力。同时，企业也应该创造对照顾者更友好的工作环境，比如设立生理假、照顾假期等。

公平分摊家务，不是一场零和博弈，而是一场双赢的合作。它不仅关乎性别平等，更关乎每个家庭成员的幸福感。当男性开始积极参与家务，女性得以从繁重的情绪劳动中解放出来，整个家庭才能真正实现和谐与幸福。