政策加码破解人才资金难题，小微企业数字化转型提速

政策加码破解人才资金难题，小微企业数字化转型提速

在当前经济形势下，小微企业面临着巨大的机遇与挑战。随着国家“十四五”规划的实施，小微企业迎来了数字化转型的新契机。加速数字化和智能化升级不仅能提高企业的竞争力，还能有效应对经济环境的变化。小微企业应抓住这一时机，利用数字技术提升管理水平和运营效率，实现高质量发展。政府也在积极推动相关政策，助力小微企业克服转型难题，焕发全新活力。

在数字化时代，中小企业如何抓住转型的机遇，实现质的飞跃？《中小企业数字化转型分析报告（2021）》为我们提供了深入的洞察。当前，中小企业正面临要素成本上升、创新动能不足、市场竞争加剧等多重问题。数字化转型已不再是选择，而是生存和发展的必由之路。

近期，工业和信息化部、财政部等4部门联合印发了《中小企业数字化赋能专项行动方案（2025—2027年）》，由点及面、由表及里、体系化推进中小企业数字化转型。中小企业量大面广，是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。数字经济给中小企业带来难得的发展机遇，数字化在助力中小企业降本、增效和提质方面发挥着日益重要的作用。随着新一轮产业变革深入推进，中小企业数字化转型不仅关乎自身竞争力，更是推动经济转型升级的关键一环。

为了解决痛点，政府部门的作用不可或缺。近年来，从《中小企业数字化转型指南》到《中小企业数字化水平评测指标（2024年版）》，一系列政策密集出台，旨在引导中小企业找准转型定位、明晰转型思路和优化转型过程。如今，《方案》的出台进一步为中小企业数字化转型指明了方向。

鉴于不少中小企业尚处于转型的摸索阶段，政策层面应充分发挥“组合拳”的优势，灵活运用专项资金、财政补贴、贷款优惠及税收减免等扶持手段，落实“财政＋担保＋保险＋服务”四位一体的金融服务新模式，切实缓解企业资金压力，降低转型风险，增强企业转型的信心与底气。

此外，数字人才不足也是中小企业发展的瓶颈。《方案》要求，利用中小企业服务“一张网”，面向不同行业、不同对象，分层分类提供培训课程资源，组织开展大规模数字化培训。一方面应深化校企合作，推行定向培养机制。企业可与院校携手定制课程体系，精准培育既精通业务又掌握技术的复合型人才。另一方面要强化企业内部培训效能，比如开设大数据分析、人工智能应用等课程，全面提升员工数字化素养，为企业数字化转型筑牢人才根基。

尽管政策支持不断加码，但小微企业在数字化转型过程中仍面临诸多挑战。根据国家统计局中卫调查队的调研显示，人才缺乏、资金压力和方向不明是主要挑战。超过一半的调查企业反映缺乏专业人才，数字化转型投入成本高，后续资金不足。部分企业对转型后续方向不清晰，影响了转型效果。

然而，挑战与机遇并存。技术的发展为中小企业提供了转型升级的新机遇。软件和信息技术服务业的快速发展，以及工业互联网产业规模的不断扩大，为中小企业提供了低成本的数字化转型方案。越来越多中小企业意识到数字化转型是“必修课”，选择依托大型企业成熟的技术和生态能力，开展数字化转型实践。

近日，工业和信息化部在浙江省宁波市举办了中小企业数字化转型城市试点现场交流活动，并发布了《中小企业数字化转型典型案例（2024年）》。其中，石家庄现代食品产业骨干企业——君乐宝乳业集团股份有限公司的智慧供应链系统成功入选。此次发布的典型案例是从全国1500多个案例中经过层层筛选，最终脱颖而出的86个优秀案例。

君乐宝乳业集团的智慧供应链系统不仅在内部管理上实现了数字化转型，还通过大数据分析和智能化管理，提升了供应链的透明度和效率。该系统能够实时监控物流流程，优化库存管理，确保产品质量和安全。同时，通过大数据分析平台，君乐宝能够更准确地预测市场需求，制定更科学的生产计划，降低库存成本，提高盈利能力。

目前，君乐宝乳业集团打造的智慧供应链系统，已经服务了牧场及上游企业138家、经销商4000家、供应商450家和物流商40家，成功打造了行业共赢的生态圈。该系统不仅提高了君乐宝自身的运营效率，还通过数字化手段，帮助上下游企业实现精细化管理，提升整体竞争力。

由中央财经大学、中国人民大学和中国农业大学五名经济学者联合完成的“中国上市公司数字化转型报告2024”昨天正式发布。这是第一份采取大语言模型全面评估中国上市公司数字化转型程度的公开报告。此前，报告的核心内容发表于国内经济学顶级期刊《经济研究》（2024年第3期）。

报告显示，小型企业数字化转型仍面临诸多挑战。2006-2023年，小型企业数字化比例为52%，但仍存在“不会转”、“不愿转”、“不敢转”等问题。与此同时，商贸零售业数字化转型步伐加快，数字化比例从82%提升至90%。通信、银行、计算机等行业已全面实现数字化转型。

小微企业数字化转型是一个持续的过程，需要政府、企业和人才的共同努力。政府应继续加大政策支持力度，提供更加精准的指导和服务。企业要树立数字化转型的战略意识，积极拥抱新技术，探索适合自身发展的数字化路径。同时，培养和引进数字化人才是企业转型成功的关键。

数字化转型不是一蹴而就的，但却是小微企业实现高质量发展的必由之路。在政策的大力支持下，小微企业应抓住机遇，勇于创新，不断提升数字化水平，为我国经济高质量发展注入新的动力。