鞍钢事故致3死：煤气泄漏窒息，严惩责任人

鞍钢事故致3死：煤气泄漏窒息，严惩责任人

2023年4月26日的这一天，鞍山市的天依旧是春末那种带着暖意却透着几分凉意的样子，而就在鞍钢炼铁总厂5号高炉热风炉附近，却发生了一场让人揪心的大事故，据说当天，鞍钢金属结构有限公司组织人员在这里进行煤气管道开人孔作业，说白了，就是要对煤气设备做个检修，可没想到，就在这个过程中，一股无形却致命的危险悄然蔓延，那就是煤气泄漏，这事儿一出，让三条鲜活的生命戛然而止，张文明、宋刚和马沛强，他们本来只是普通工人，为家为生计奔波劳碌，但谁能料到，上班的时候好好的，下班却成了再也回不去的人。
听说当时情况特别紧急，有人描述，说那个现场是一片混乱，几个工友还试图冲进去救人，可惜啊，无论怎么努力都晚了一步，因为有些事情，一旦发生就无法挽回，更何况，这次事故不仅仅是偶然，它背后其实藏着太多问题，比如大家后来才知道，那三个操作人员中，有两位竟然连特种作业资格证都没有，你敢信？干这么危险活儿居然没上岗证，还有更离谱的是，其中有人甚至把正压空气呼吸器给摘掉了，这不是自己拿命开玩笑嘛，当时不少知情者摇头叹息地说，“唉，现在想想真是胆大包天”。
等一下，我跟你讲，其实这事儿并不是纯粹靠“运气不好”就能解释得通，因为经过调查组深入追查之后发现，这是一起彻头彻尾因为企业主体责任落实不到位、员工违章操作引发的大型生产安全责任事故，看清楚哦，不是什么单纯的不小心，也不是突如其来的自然灾害，而是一环扣一环的问题积累下来的必然后果，就像滚雪球一样，小问题堆成大祸端，本质上还是因为疏忽和管理上的漏洞太多。比如吧，从最开始安排施工，到现场安全措施，再到执行规程，每一步似乎都有点含糊其辞，要么监督流于形式，要么完全放任自流，那还能不出事吗？所以啊，人们常说一句话：“千里之堤毁于蚁穴”，用在这里可一点都不过分。

转眼到了年底，大概过了快八个月吧，2023年12月18日这一天，辽宁省鞍山市应急管理局终于公布了针对这起“4·26”较大中毒和窒息事故的处罚结果，可以理解为什么拖这么久，因为这种重大案件涉及面广，需要逐层排查责任归属，不可能草草收场。据官方消息显示，对此次事件相关单位及个人实施了一系列严厉处罚，其中包括对三家公司罚款，还点名处理了四位直接负责的人，同时还有一些其他相关负责人被建议给予党纪政务处分，总之这一串名字看下来，让外界感受到一种很明确的信息——出了这样的事，是绝不能轻描淡写过去的，该担责的一定跑不了。
具体来说呢，被罚款最多的是鞍钢炼铁总厂，据称他们需要缴纳105万元人民币作为行政处罚金额，你可能会问，“怎么罚那么重？”我告诉你吧，这是依据《中华人民共和国安全生产法》明文规定执行的，一个公司如果连基本安全保障工作都搞不好，那么再大的经济损失也是咎由自取，同时另一家涉案单位，即承接实际施工任务且违规使用劳务派遣员工展开工作的外包方，也未能幸免，多项违法行为直接导致它们成为监管部门重点追究对象之一，不少网友看到这些新闻后直言，“罚得好！早该这样严抓重处！”但也有人表示怀疑：光罚钱够了吗？那些亡故工人的家庭怎么办？未来如何避免类似惨剧再次发生？
除了公司层面的问责之外，对于几个关键人物也进行了细致梳理和区分处理，比如，我们可以从案例文件中了解到，此次事件中的主要法人代表项士平，他身为经理兼法定代表人，在整个项目运转链条中负有不可推卸的重要职责，但是他偏偏在哪方面掉链子呢？第一，没有严格审核岗位资质匹配度，用老百姓的话来说，就是瞎凑合；第二，对劳务派遣用工过程缺乏有效监管培训，全凭经验主义办事；第三，也是最严重的一点，在面对如此高风险作业环境时，他没有制定任何科学合理且切实可行预案，所以才导致最终酿成悲剧。有句话叫“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，可见领导能力不足或者团队协同失误，都足以拖垮全盘。
当然啦，仅仅盯住最高领导是不够全面客观分析问题根源，于是在往下追溯过程中又牵扯到另一些重要角色，例如副经理李雪峰以及车间主管级别干部，由于长时间怠慢本职工作，使得基层隐患越积越深，因此他们也分别被列入处分名单，不过话又说回来，与死者亲友相比，这些所谓惩戒是否显得杯水车薪呢？毕竟逝去生命已无法复原，而留在人世间的人只能永远承受伤痛，如今每当提起此类事情，总让旁观者忍不住哀叹：“难道真的没人替弱势群体撑腰？”
反思整个流程可以发现，如果当初企业稍微认真履行法律义务，加强专项培训教育，并建立完善规范化巡检机制，那么至少能够最大限度降低恶性事件爆发概率，只可惜现实生活里，人们往往习惯低估潜伏危机，然后直到吃亏上当或付出惨痛代价以后才醒悟过来，但那时候已经晚矣。不过从积极角度来看，通过一次教训换来更严格政策导向调整，以及社会大众整体警觉意识提升，也算勉强聊胜于无，希望未来不要再出现类似令人扼腕长叹局面，否则我们还能相信什么真正公平正义存在吗？