实践指南丨提升向上沟通技巧，助力职场进阶与发展

实践指南丨提升向上沟通技巧，助力职场进阶与发展

一对一面谈是员工与上级建立连接，分享挑战，接受辅导，解决问题，获得反馈的机会。
是你实现工作与生活平衡，取得进步，提升工作效率，增进幸福感及提高敬业度的最有效的方法之一。

指南介绍的7个方法，将帮助个体能更加有效地在关键的沟通以及职业发展中发挥影响力。

实践指南丨在组织中如何让1+1>2，统合综效

本指南中强调了为了达到真正的统合综效，需要改变传统的思维方式，重视多样性，并将它视为一种力量。同时，要以愿意理解他人的心态开始，明确共同的目标，在探索各种可能方案的基础上再行动。

实践指南丨为公司文化带来富足心态：双赢思维

本指南中强调了为了达到真正的统合综效，需要改变传统的思维方式，重视多样性，并将它视为一种力量。同时，要以愿意理解他人的心态开始，明确共同的目标，在探索各种可能方案的基础上再行动。

实践指南丨高效能人士的七个习惯：关键原则概览与实践

培养员工在挑战面前保持韧性，在快速变化中灵活适应，在繁忙中恰当选择最重要的任务，在人际关系中实现共赢，在多方合作中提供创造性方案，在知识爆炸的时代科学地提升自己。