天津职大推出“简历门诊”，校企合作提升学生求职力

天津职大推出“简历门诊”，校企合作提升学生求职力

天津职业大学推出的“简历门诊”服务，通过一对一的个性化指导，帮助毕业生提升简历质量，增强求职竞争力。这项创新服务不仅得到了学生们的广泛好评，也成为了学校就业指导工作的一大亮点。

“简历门诊”是天津职业大学为毕业生量身打造的一项就业指导服务。学校邀请企业资深HR和校内就业指导老师组成专家团队，为学生提供一对一的简历诊断和修改建议。这种创新的服务模式，旨在帮助学生发现简历中的问题，提升简历制作水平，从而在求职过程中脱颖而出。

“简历门诊”服务主要包括以下几个方面：

1. 个性化诊断：专家团队会根据学生的专业背景、实习经历和求职意向，提供个性化的修改建议。

2. 专业指导：来自企业的HR会从招聘方的角度给出专业意见，帮助学生了解企业对简历的期待。

3. 实战演练：在修改简历的过程中，学生还能学习到如何更好地展现自己的优势，为将来的面试做好准备。

这项服务一经推出就受到了学生的热烈欢迎。许多学生表示，通过“简历门诊”的指导，他们不仅学会了如何制作一份优秀的简历，更重要的是明确了求职方向，增强了求职信心。

一位参与过“简历门诊”的学生表示：“老师们的建议非常中肯，让我意识到自己简历中的很多问题。经过修改，我的简历更加清晰、专业，也更容易获得企业的青睐。”

“简历门诊”服务的推出，体现了天津职业大学在就业指导工作中的创新思维。这种将企业资源引入校园，让学生提前接触职场的方式，不仅有助于学生提升求职技能，也为学校与企业之间搭建了良好的沟通桥梁。

通过“简历门诊”这一平台，学校能够更精准地了解企业对人才的需求，从而在教学和人才培养方案中做出相应的调整。同时，企业也能提前接触到优质的学生资源，为未来的招聘工作做好准备。

天津职业大学的“简历门诊”服务，以其创新性和实用性赢得了学生和企业的双重认可。这项服务不仅帮助学生提升了求职竞争力，也为学校和企业之间搭建了良好的沟通桥梁，是校企合作的一次成功实践。