党建引领业务融合，南京鼓楼医院打造高质量发展新路径

党建引领业务融合，南京鼓楼医院打造高质量发展新路径

2024年12月，在全国公立医院发展策略研究会上，南京鼓楼医院以高分通过评审，成为全国公立医院党建业务融合的典范。这一成绩的取得，得益于医院在党建与业务深度融合方面的创新实践。

南京鼓楼医院深入推动党建和业务工作深度融合，构建了“五大人才培养体系”。这一体系涵盖了临床技能、科研能力、管理素质、人文素养和廉洁意识等多个维度，旨在全方位提升医务人员的综合素质。同时，医院在国内公立医院中率先成立党校，探索构建新的党员教育和干部人才培养模式。通过系统化的培训和教育，医院培养了一支政治过硬、业务精湛的党员骨干队伍，为高质量发展提供了坚实的人才保障。

在党建与业务融合方面，南京鼓楼医院进行了积极探索。医院将党建工作融入医疗、教学、科研等各项业务工作中，实现了党的建设与医院发展同频共振。例如，在临床工作中，医院通过党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全院医务人员提升医疗服务水平。在科研工作中，医院鼓励党员带头开展科技创新，推动科研成果转化为临床应用。在教学工作中，医院将思政教育融入专业教育，培养医学生的职业精神和社会责任感。

南京鼓楼医院高度重视党风廉政建设，将其作为党建融合的重要内容。医院建立了完善的廉政风险防控体系，通过加强纪律教育、完善制度建设、强化监督执纪等措施，营造风清气正的良好环境。医院的行风建设工作得到了国家卫健委专家组的高度肯定，认为鼓楼医院的行风建设工作“既有内涵，又有外延，有特色、有亮点”。

作为区域医疗中心，南京鼓楼医院积极发挥示范引领作用，通过专科联盟等形式将党建融合经验向外输出。医院牵头成立的临床营养专科联盟，不仅推动了成员单位的学科发展，还促进了优质医疗资源的下沉。这种以党建引领业务、以业务带动发展的模式，为全国公立医院提供了可借鉴的经验。

南京鼓楼医院的实践证明，通过党建与业务的深度融合，可以有效推动医院高质量发展。这种融合不是简单的叠加，而是通过创新体制机制，实现党建与业务的相互促进、共同发展。未来，随着党建融合的不断深化，我们有理由相信，南京鼓楼医院将在推动健康中国建设中发挥更大的作用。