ChatGPT引爆职场变革，科锐国际报告揭示AI时代生存法则

ChatGPT引爆职场变革，科锐国际报告揭示AI时代生存法则

科锐国际最新发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》显示，AI相关领域的人才需求正在激增。报告显示，在全球生成式人工智能的发展中，中国不仅占据了重要地位，而且在某些关键技术领域达到了世界领先水平。中国的大模型能力尤其值得关注，根据《2024年人工智能指数报告》，在全球著名的人工智能模型中，61个源自美国，而中国紧随其后，有15个模型上榜，显示了中国在AI领域的强大实力和创新能力。

《2024人工智能与职场研究报告》基于对1591名中国职场人士的调研数据，揭示了AI对职场的深远影响。报告显示，56%的职场人认为AI是未来发展的必然趋势，特别是在高职级员工和体制内企业员工中得到了广泛的支持。然而，也有约30%的职场人表达了担忧，例如AI可能带来社会的不稳定以及威胁人类的独特性。

在职场就业方面，职场人士对AI的影响持有保守且差异化的态度。44%的人认为AI将创造大量新的工作机会，47%的人担心AI的使用可能会导致大规模失业。在AI取代各类岗位的浪潮中，研发与创新类岗位显示出较强的抵抗力，而生产与制造类、财务会计类和客服支持类岗位则面临较高的被替代风险。

报告显示，目前45%的职场人已经“非常了解”AI工具，高级职员，外资合资企业对AI的综合了解度更高。在众多AI应用中，文心一言、GPT等文本生成工具尤其受到青睐，它们的普及率在所有工具中位居前列。尽管AI的潜力被广泛认可，但它在日常工作中的应用尚未成为常态。目前，大多数员工仍以偶尔使用为主，每周使用AI工具的频率仅为31%，且在工作场景中的应用频率略高于生活场景。

在AI驱动的职场环境中，传统技能正在向更高层次的判断力、领导力和创造力转变。康奈尔大学的研究指出，能够在压力下做出明智决策的能力将使个人在职场中更具竞争力。随着常规任务的价值逐渐降低，具备卓越判断力的人将在不断演变的职场中更具竞争力。

企业需要建立一种以判断力和领导力为核心的文化，通过情景模拟、角色扮演等培训方法，帮助员工在实际工作中锻炼这些能力。此外，个人也可以通过在线课程和证书项目来提升自己的判断力和领导能力。例如，康奈尔大学的eCornell项目提供了多种在线证书课程，专注于领导力和团队建设等主题。

面对AI带来的职场变革，职场人需要采取以下措施提升竞争力：

1. 持续学习：掌握AI相关技能，如机器学习、数据分析等
2. 提升软技能：培养判断力、领导力和创造力
3. 适应人机协作：学会与AI工具协同工作，发挥各自优势
4. 关注行业动态：了解AI在本行业的应用趋势，提前做好准备

AI时代的职场生态正在快速演变，只有那些能够快速适应新技术、提升自身技能的专业人士，才能在未来的职场中占据优势。随着AI技能的需求不断上升，持续学习和职业教育显得尤为重要。康奈尔大学的在线证书项目正是为此而设，旨在帮助专业人士在这个快速变化的环境中不断进步，确保他们的技能与时俱进。