2025年每月应出勤多少天？计薪天数多少

2025年每月应出勤多少天？计薪天数多少

2025年全国年节及纪念日放假办法已经公布，与往年相比有哪些变化？每月的出勤天数和计薪天数又是多少？本文将为您详细解读2025年的假期安排和工作日计算方法。

国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《办法》），自2025年1月1日起施行，同时公布2025年部分节假日安排。

《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。具体要点如下：

• 春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；
• 国庆节3天（10月1日至3日），调休形成7天假期；
• 劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；
• 元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，形成3天假期。

法定节假日新增2天：除夕、5月2日

也就是说，原来春节法定节假日新增为4天、劳动节法定节假日新增为2天

新增2天假期

每月出勤&计薪天数怎么算？

2025年1月

1月共31天

5天法定节假日（元旦1天+春节4天）

1天调休（1月26日补2月3日的班）

双休：应出勤19天，计薪日24天

单休：应出勤23天，计薪日28天

2025年2月

2月共28天

无法定节假日

1天调休（2月8号补2月4号的班）

双休：应出勤19天，计薪日19天

单休：应出勤22天，计薪日22天

（单休情况，可能9号补1号的班，仅限推测，以企业实际放假安排为准）

2025年3月

3月共31天

无法定节假日

双休：应出勤21天，计薪日21天

单休：应出勤26天，计薪日26天

2025年4月

4月共30天

1天法定节假日（清明节1天）

1天调休（4月27号补5月5号的班）

双休：应出勤22天，计薪日23天

单休：应出勤25天，计薪日26天

（单休情况，五一假期可能放5.1-5.3，不调休；仅限推测，以企业实际放假安排为准

2025年5月

5月共31天

3天法定节假日（劳动节2天+端午1天）

双休：应出勤19天，计薪日22天

单休：应出勤24天，计薪日27天

（单休情况，五一假期可能放5.1-5.3，不调休；仅限推测，以企业实际放假安排为准）

2025年6月

6月共30天

无法定节假日

双休：应出勤20天，计薪日20天

单休：应出勤25天，计薪日25天

（单休情况，端午假期可能放5.31-6.1，不调休；仅限推测，以企业实际放假安排为准）

2025年7月

7月共31天，无法定节假日

双休：应出勤23天，计薪日23天

单休：应出勤27天，计薪日27天

2025年8月

8月共31天

无法定节假日

双休：应出勤21天，计薪日21天

单休：应出勤26天，计薪日26天

2025年9月

9月共30天

无法定节假日

1天调休（9月28号补10月7号的班）

双休：应出勤23天，计薪日23天

单休：应出勤26天，计薪日26天

（单休情况，国庆中秋假期可能放10.1-10.6；仅限推测，以企业实际放假安排为准）

2025年10

10月共31日

4天法定节假日（国庆3天+中秋1天）

1天调休（11号补8号的班）

双休：应出勤18天，计薪日22天

单休：应出勤23天，计薪日27天

（单休情况，国庆中秋假期可能放10.1-10.6，12号补5号的班；仅限推测，以企业实际放假安排为准）

2025年11月

11月共30天

无法定节假日

双休：应出勤20天，计薪日20天

单休：应出勤25天，计薪日25天

2025年12月

12月共31天

无法定节假日

双休：应出勤23天，计薪日23天

单休：应出勤27天，计薪日27天

2025年每月出勤&计薪天数表格汇总