山西省最新平均工资出炉：非私营单位95025元，私营单位50452元

山西省最新平均工资出炉：非私营单位95025元，私营单位50452元

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https://www.sohu.com/a/787307180_120157034

2.

https://www.sohu.com/a/788932322_121123829

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https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202405/t20240520_1950434.html

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https://tjj.shanxi.gov.cn/tjsj/sjjd/202406/t20240618_9590703.shtml

5.

http://202.97.146.120/xx/dcxx/202402/t20240222_216095.html

2023年，山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为95025元，名义增长5.0%；城镇私营单位就业人员年平均工资为50452元，名义增长6.7%。这一数据反映出山西省经济发展的良好态势和就业市场的稳定增长。

2023年，山西省经济保持平稳复苏、稳中向好的发展态势，为工资增长提供了坚实基础。据统计，全省地区生产总值增长5.0%，全部工业增加值增长5.9%，服务业增加值增长5.0%，社会消费品零售总额增长5.5%，居民人均可支配收入增长6.0%。这些指标与工资增长速度基本保持同步，显示出经济发展的协调性。

在所有行业门类中，多数行业的就业人员平均工资继续增长，但增速差异较大。其中，采矿业、建筑业和金融业表现亮眼：

• 采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资分别为124277元和69054元，分别增长8.7%和10.1%。这主要得益于2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给平稳等因素。
• 建筑业在城镇非私营单位和私营单位中平均工资增速分别为11.2%和14.1%。这得益于根治欠薪工作的常态化推进和建筑业用工方式的转变。
• 金融业在城镇非私营单位中的平均工资增速为10.1%。保险行业持续进行营销模式转型，工资水平较低的保险代理员大幅减少，推动整个金融行业平均工资水平上升。

值得关注的是，2023年山西省行业间、岗位间工资水平差距有所缩小。

• 行业内工资差距：无论是非私营单位还是私营单位，工资水平较高的行业主要集中在采矿业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业以及金融业；工资水平较低的行业主要集中在水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业及文化、体育和娱乐业等。在非私营单位中，最高与最低工资之比为2.81，比上年缩小0.04，私营单位中这一比值为2.2，与上年基本持平。
• 岗位间工资差距：在规模以上企业中，中层及以上管理人员工资最高，为156785元；办事人员和有关人员工资最低，为68705元。最高和最低工资之比从上年的2.37缩小为2.28。社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员平均工资增速较高，分别为8.4%、7.9%和7.1%，高于办事人员和有关人员6.4%、中层及以上管理人员2.3%的平均工资增速。

需要指出的是，平均工资是反映一个地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，主要用于社保基数、退休养老、司法赔偿、企业用工成本等，在大多数情况下与个人实际拿到手的工资或收入并不相等。就业人员平均工资包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

总体来看，2023年山西省平均工资水平保持了平稳增长的态势，行业间、岗位间工资差距呈现缩小趋势，反映出山西省经济发展的积极变化和就业市场的稳定向好。