高危企业安全培训法规知多少？

高危企业安全培训法规知多少？

2024年2月，国务院安委会印发《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》，其中明确提出要开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动，特别是针对高危行业领域。这一要求的提出，凸显了高危企业安全培训的重要性和紧迫性。

高危企业通常指那些在生产过程中存在较高安全风险的行业，如矿山、金属冶炼、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等。这些行业一旦发生事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。因此，国家对高危企业的安全生产管理提出了更高的要求。

主要负责人和安全生产管理人员

《安全生产法》明确规定，高危行业生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。具体来说：

• 主要负责人需要接受专门的安全教育培训，并通过考核。
• 安全生产管理人员需要具备相应的专业知识和经验。
• 企业需要建立完善的培训制度，包括岗位责任制、培训教学管理、教师管理、学员管理等。

特种作业人员

特种作业人员的安全培训要求更为严格：

• 必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。
• 培训机构需要配备专业的教师和实际操作设备，确保培训效果。
• 理论培训和实际操作培训都要达到规定学时要求。

对于未按规定进行安全培训的高危企业，处罚力度相当严厉：

• 首先会责令限期改正，并处以罚款。
• 逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处以更重的罚款。
• 情节严重的，还会对相关责任人进行处罚。

2023年，某化工厂发生重大爆炸事故，造成多人伤亡。事后调查发现，该厂存在严重的安全培训不到位问题：

• 主要负责人未经安全培训考核合格就上岗。
• 特种作业人员中有多人未取得操作证。
• 日常安全教育培训流于形式，员工安全意识淡薄。

这一惨痛的教训再次证明，安全培训不是可有可无的“软指标”，而是关乎生命安全的“硬任务”。

高危企业安全培训法规的出台和严格执行，体现了国家对安全生产的高度重视。对于企业来说，这不仅是履行法律责任，更是保障员工生命安全、维护企业长远发展的必要措施。让我们共同努力，把安全培训落实到位，为安全生产筑牢第一道防线。