河南矿山集团中秋团圆饭：19500人共聚，1000万慰问金背后的孝道文化
河南矿山集团中秋团圆饭：19500人共聚，1000万慰问金背后的孝道文化
2024年中秋节前夕，河南矿山集团再次用一场盛大的团圆饭，展现了其独特的孝道文化。9月15日，该公司在长垣市举办中秋孝文化节，宴请19500余名员工及其父母，现场发放慰问金超1000万元。
这场持续两天的活动，不仅是一次简单的节日庆典，更是河南矿山集团多年来坚持的孝道文化的集中体现。公司创始人崔培军在现场表示：“作为公司的领头人和大家长，我有责任和义务让员工和父母在一块过节，有一次团聚的机会。”
从“一袋袋现金”到“千桌宴席”
活动当天，现场最引人注目的是那一袋袋由工作人员抬进来的百元大钞。据公司工作人员介绍，这些现金将作为节日礼金，发放给每位员工的父母，每人600元。除了现金礼金，公司还为每位员工父母准备了鲜花，以表达对长辈的敬意。
除了现金礼金，公司还准备了1000桌宴席，让员工和父母共享团圆饭。整个活动的花费超过2000万元，规模之大令人惊叹。但对河南矿山集团来说，这已经不是第一次了。自2012年起，公司每年都会举办中秋孝文化节，至今已连续举办11年。
“豪横”背后的孝道文化
崔培军的“豪横”早已闻名遐迩。从2024年春节发放1亿元年终奖，到每年妇女节给女员工发红包，再到夏季发放降温补贴，这位河南老板的慷慨让许多人羡慕不已。但崔培军的出发点远不止于此，他更希望通过这些行动，倡导一种孝亲敬老的企业文化。
崔培军曾表示：“要是连父母都不孝顺，兄弟姐妹不和睦，哪里还谈得上对工作尽职尽责？”这种理念深深植根于公司的企业文化中。公司不仅设立“贫困大学生助学基金”，还连续举办十一届孝文化旅游节，组织员工父母到全国各地观光旅游。
从农村走出的“中国好人”
崔培军的慈善之路，源于他自己的人生经历。1965年出生在长垣县一个贫困农户家庭的他，14岁就因家贫辍学，开始在外打拼。从赊销眼镜到开起重机经营门市部，再到创办防腐工程公司，崔培军凭借吃苦耐劳的精神，在商海中逐渐站稳脚跟。
2002年，崔培军响应家乡号召，回乡创办河南矿山起重机有限公司。如今，公司已发展成为拥有4700多名员工、注册资金11.77亿元的大型企业。在企业发展壮大的同时，崔培军始终不忘回馈社会。据统计，他累计资助大学生4300余名，资助金额达3300多万元。此外，他还投资400多万元改善周边村庄基础设施，为长垣县平安建设捐款500万元。
2018年，崔培军因“向社会捐资捐物上亿元”，登上了“中国好人榜”。他的善举不仅改善了许多人的生活，更在社会上树立了孝道文化的典范。
企业文化的独特魅力
河南矿山集团的成功，离不开其独特的企业文化。公司以“三心”为核心价值观：以孝心和谐家庭、以诚心团结同志、以热心服务客户。这种文化氛围不仅增强了员工的归属感和凝聚力，也为企业赢得了良好的市场口碑。
正如一位网友所说：“怎样让我老板看到此视频”“要什么条件才能进他们的厂”。河南矿山集团通过其独特的孝道文化，不仅让员工感受到了家的温暖，也为社会传递了正能量。这种将企业发展与社会责任相结合的模式，值得更多企业学习和借鉴。