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劳动监察部门教你应对工资克扣

创作时间:
作者:
@小白创作中心

劳动监察部门教你应对工资克扣

引用
中华人民共和国人力资源和社会保障部
12
来源
1.
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rslyyhyshj/zcwd/202411/t20241111_529582.html
2.
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rslyyhyshj/zcwd/202411/t20241111_529581.html
3.
https://www.mohrss.gov.cn/wap/xw/rsxw/202410/t20241018_527753.html
4.
https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2024-01-25/395633.shtml
5.
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/ldrszytjzc/jyjl/202408/t20240814_523934.html
6.
https://www.yining.gov.cn/yining/rsjznjg/202406/3bc87a2031a14f84be5dc938529960d0.shtml
7.
https://m.zz.bendibao.com/news/138520.shtm
8.
https://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2024/1/24/art_1587935_58932802.html
9.
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202406/t20240617_3717097.html
10.
https://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9723/post_9723852.html
11.
https://www.12309.gov.cn/12309/gj/zdajxx/202412/t20241227_spp677704.shtml
12.
https://www.hi-linux.com/posts/59972.html

小张是一名刚入职的程序员,最近他发现自己的工资被公司无故克扣了1000元。面对这种情况,他感到十分困惑和无助。其实,像小张这样的情况并不少见。那么,当我们的工资被克扣时,应该如何依法维权呢?今天,我们就来一起了解劳动监察部门是如何帮助我们应对工资克扣问题的。

01

劳动监察部门是做什么的?

劳动监察部门是政府设立的专门机构,负责监督和检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。具体来说,劳动监察部门有以下职责:

  1. 宣传劳动保障法律、法规和规章
  2. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
  3. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
  4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

02

工资支付有哪些法律规定?

根据《工资支付暂行规定》,工资支付有以下几点需要注意:

  1. 支付时间:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或者休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

  2. 支付形式:工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  3. 支付标准:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。

03

如何通过劳动监察部门维权?

如果你遇到工资被克扣的情况,可以通过以下步骤进行维权:

  1. 收集证据:保留好劳动合同、工资条、银行流水等证据,这些都可能在维权过程中派上用场。

  2. 投诉举报:可以向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供以下信息:

    • 你的个人信息:身份证、住所和联系电话等
    • 被诉单位信息:单位全称、地址、联系电话等
    • 合法权益受侵害的事实:具体说明工资被克扣的情况
    • 具体请求:要求补发被克扣的工资
  3. 配合调查:劳动监察部门受理投诉后,会进行调查。你需要配合提供相关证据和信息。

  4. 等待处理结果:劳动监察部门会在60个工作日内完成调查,并在15个工作日内作出处理决定。

04

维权案例分享

以北京捌五玖公司非法开展职业中介、职业技能培训案为例:

北京捌五玖文化传媒有限公司在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过互联网发布招聘广告,吸引高校毕业生等青年求职群体应聘。面试过程中,该公司以 “能力不足导致面试未通过” 为由,诱导求职者参加 “新媒体运营 / 直播运营” 等不同名目的职业技能培训,收取每人 2 万元左右的培训费用,承诺培训后推荐高薪工作岗位。如求职者表示无力承担培训费用,该公司则诱导其办理小额贷款。但在求职者完成培训后,该公司并未履行承诺。

对此,北京市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用,并处以停止从事职业中介活动、停止办学的行政处罚。

这个案例告诉我们,当我们的权益受到侵害时,一定要及时向劳动监察部门寻求帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。

05

温馨提示

  1. 及时维权:发现工资被克扣后,要及时采取行动,不要拖延。

  2. 合法途径:通过合法途径维权,避免采取过激行为。

  3. 保留证据:平时要注意保留劳动合同、工资条等证据,以备不时之需。

  4. 了解法律:多了解劳动法律法规,增强自我保护意识。

如果你需要进一步的帮助,可以联系当地劳动监察部门。以下是杭州市各区劳动保障维权机构的地址和电话,供参考:

序号
单位
地址
电话
1
上城区劳动保障维权中心
1. 投诉举报受理窗口:上城区望江东路6-1。2. 劳动保障维权中心办公地址:上城区望潮路15号。
87816941
2
拱墅区劳动保障维权中心
杭州市大关路303号2幢
88283673
3
西湖区劳动保障管理服务中心
杭州市文一西路858号西溪大厦西楼4楼
88978453
4
滨江区劳动保障管理服务中心
杭州市滨江区江南大道87号国土大厦2楼
89522222
5
钱塘区劳动保障管理服务中心
杭州市钱塘区幸福南路1116号钱塘区社会治理综合服务中心
81814567
6
萧山区人力社保局劳动监管科
杭州市萧山区金城路1558号
82629407
7
余杭区劳动保障维权中心
杭州市余杭区余杭街道凤新路354号
89391161
8
临平区劳动保障监察中心
杭州市临平区南苑街道南大街171号
89168189
9
富阳区劳动保障管理服务中心
杭州市富阳区富春街道康月路90号2楼
63325785
10
临安区劳动保障管理中心
杭州市临安区衣锦街468号
63721402
11
桐庐县劳动和社会保障服务中心
桐庐县迎春南路303号
64600110
12
淳安县劳动保障服务中心
淳安县千岛湖镇环湖北路375号918
64820138
13
建德市劳动保障管理服务中心
建德市新安江街道广兴北路29号
64734466
14
杭州西湖风景名胜区综合行政执法队
杭州市莲花峰路35号
87969696
15
杭州市劳动人事争议仲裁院(杭州市劳动保障维权中心)
杭州中河中路240号(窗口)
86612333

工资是劳动者的基本权益,任何单位和个人都不能随意克扣。当我们遇到工资被克扣的情况时,一定要勇敢地拿起法律武器,通过合法途径维护自己的权益。劳动监察部门就是我们维权的坚强后盾,让我们一起向工资克扣说 “不”!

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