干部交接会高效讲话技巧

干部交接会高效讲话技巧

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人民网

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来源

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http://www.360doc.com/content/24/0815/18/48115167_1131456066.shtml

在干部人事调整中，交接会是一个关键环节。如何让领导在交接会上的讲话既高效又有力，是一门值得研究的学问。本文将从讲话要点、具体技巧和实际案例三个方面，为您详细解析如何提升干部交接会讲话的质量。

1. 明确调整目的和依据：开篇需要清晰说明此次干部调整的背景和依据，让与会者了解调整的必要性和合理性。

2. 通报调整方案：详细通报涉及的人员数量、岗位变化等具体信息，确保信息透明。

3. 解释调整考虑：说明调整背后的思考，如基于上级安排、解决历史遗留问题、优化队伍结构等。

4. 提出期望要求：对干部提出具体要求，如正确对待调整、保持大局意识、做好工作交接等。

5. 强调纪律要求：明确交接过程中的纪律要求，确保交接工作规范有序。

1. 使用逻辑连接词：如“首先”、“其次”、“最后”等，使讲话层次分明，便于听众理解。

2. 突出重点信息：关键信息需要明确表达，避免模糊不清。例如，在说明调整方案时，要清晰列出涉及的具体岗位和人员。

3. 控制讲话时长：避免冗长，突出重点，一般控制在10-15分钟为宜。

4. 善用对比分析：通过对比新旧岗位的特点，帮助干部更好地理解调整的意义。

5. 注重语言准确性：使用准确、简洁的语言，避免空话套话。

以某地干部调整交接会为例：

“同志们：

根据市委统一部署，今天我们召开干部调整交接会。此次调整涉及12个部门，共36名干部，是近年来规模较大的一次人事调整。

此次调整基于三个方面考虑：一是落实上级关于干部轮岗交流的要求；二是解决部分单位长期存在的结构性矛盾；三是为年轻干部提供更多成长机会。

希望各位同志：一是讲政治，顾大局，坚决服从组织决定；二是讲纪律，守规矩，严格按照要求做好交接；三是讲奉献，勇担当，在新岗位上继续发光发热。

组织上将为大家创造良好的工作环境，希望大家能够轻装上阵，以饱满的热情投入到新的工作中去。”

干部交接会讲话是一门艺术，需要在有限时间内清晰传达关键信息，同时激励干部积极面对调整。通过明确讲话要点、运用实用技巧，并结合具体案例，可以有效提升讲话的质量和效率。记住，最有效的讲话是既能传递信息，又能触动人心的。