央视《主持人大赛》：融媒体时代的主持新星
央视《主持人大赛》：融媒体时代的主持新星
2025年1月14日，中央广播电视总台主持人大赛正式启动。作为融媒体时代最具影响力的主持人选拔赛事，本届大赛不仅采用了AR和AI等前沿科技手段，还通过央视频APP实现了便捷报名，为年轻主持人搭建了一个展示才华的广阔舞台。
创新赛制：科技赋能主持艺术
本次大赛在赛制上进行了大胆创新。首先，大赛借助AR和AI等前沿科技手段，模拟真实新闻现场，让参赛者在紧张与真实的环境中锻炼自己。这种颠覆传统的方式不仅让观众能够更好地体验到多元化的新闻传播形式，也让参赛者在挑战中锻炼出优秀的应变能力与表达能力。
其次，大赛通过央视频APP提供便捷的报名方式，打破了传统比赛的时空限制，让更多优秀的年轻人有机会登上这个舞台。这种科技与赛事的结合，体现了融媒体时代下主持行业的最新发展趋势。
融媒体时代：主持人能力的新要求
在融媒体时代，主持人需要具备更多元的能力。首先，自媒体运营能力成为必备技能。传统主持人需要学会在微博、抖音等平台开设账号，通过线上互动增强观众参与感。例如，“小强热线”通过在各大社交媒体平台开设官方账号，逐步将节目内容数字化，实现了传统节目借助新媒体的强势传播。
其次，互动式交流能力至关重要。主持人需要善于利用社交媒体平台的特性，通过评论、互动等方式与粉丝保持良好的沟通，增强观众黏性。浙江广播电视集团主持人潘小蓉在抖音上拥有412.9万粉丝，其成功的关键就在于强大的互动性和多平台运营能力。
最后，个人IP的塑造能力日益重要。主持人需要通过高质量的内容生产，打造独特的个人品牌。浙江广电集团的“新闻姐”邹雯通过“原创内容+热点评论+正面引导”的方式，建立了全网4000万粉丝的融媒矩阵，成为融媒体时代主持人转型的典范。
央视培养机制：从选拔到成长
央视通过主持人大赛这一平台，建立起了一套完善的新人主持人培养机制。首先，大赛邀请康辉、刘欣等央视名嘴担任导师，为参赛者传授经验。其次，通过模拟真实新闻现场的考核方式，重点培养选手的实践能力。最后，获奖选手将获得在央视各节目中心实习和工作的机会，实现从比赛到实际工作的无缝对接。
优秀选手的发展路径
从往届选手的发展来看，央视主持人大赛确实为年轻人提供了广阔的发展空间。例如，王端端、王冠等优秀选手在赛后迅速成长，已经成为央视的新生代骨干。然而，也有像王嘉宁这样的选手，虽然在比赛中获得佳绩，但后续发展并不理想，这说明在融媒体时代，主持人不仅需要优秀的主持能力，还需要具备较强的融媒体运营能力。
央视主持人大赛不仅是选拔优秀主持人的平台，更是融媒体时代下主持行业发展的风向标。通过创新的赛制、前沿的技术应用和完善的培养机制，大赛为年轻主持人提供了展示才华的舞台，也为观众带来了全新的视听体验。在融媒体时代的大背景下，央视主持人大赛将继续为我国新闻传播事业培养和输送更多优秀人才。