浙能集团启动职工创新共享平台：向新而动，逐质前行

浙能集团启动职工创新共享平台：向新而动，逐质前行

在五一国际劳动节前夕，浙能集团启动了职工创新共享平台，并举办了第二届“浙能工匠节”。这一系列举措不仅体现了企业对职工创新的重视，更彰显了其在新时代背景下推动能源高质量发展的决心。

浙能集团此次推出的职工创新共享平台，旨在通过整合企业内部的专业资源和技术力量，构建一个覆盖职工创新全生命周期的服务生态链。该平台将实现对职工创新活动的全过程管理，从项目立项、实施到成果应用，提供全方位的支持和服务。

平台的核心功能包括：

1. 创新资源整合：汇集企业内外部的技术专家、科研机构和创新团队，为职工创新提供智力支持。

2. 技术交流与协作：搭建线上线下相结合的技术交流平台，促进跨部门、跨专业的协同创新。

3. 创新成果管理：建立完善的创新成果登记、评估和转化机制，推动隐性知识显性化，促进系统化创新。

4. 创新激励机制：通过设立创新奖励基金、开展创新竞赛等方式，激发职工的创新热情。

这一平台的推出，标志着浙能集团在职工创新领域迈出了重要一步。它不仅为职工提供了一个展示才华的舞台，更为企业的可持续发展注入了新的动力。

与职工创新共享平台同步启动的第二届“浙能工匠节”，则进一步展现了浙能集团对工匠精神的传承与弘扬。此次活动以“向新而动，逐质前行”为主题，通过多种形式的活动，展现职工的创新成果和精湛技艺。

活动中，一批在技术创新、技能提升方面表现突出的职工被授予“浙能工匠”称号。这些工匠代表不仅在各自的岗位上创造了卓越的业绩，更以其创新精神和专业技能，为企业的发展做出了重要贡献。

此外，工匠节期间还举办了职工创新成果展、技术交流论坛、技能竞赛等多项活动，为职工提供了一个展示创新成果、交流技术经验的平台。通过这些活动，企业进一步营造了尊重劳动、崇尚创新的良好氛围。

浙能集团此次推出的职工创新共享平台和第二届“浙能工匠节”，是其在新时代背景下推动企业高质量发展的具体实践。通过这些举措，企业不仅激发了职工的创新活力，更为自身的可持续发展注入了新的动力。

近年来，浙能集团在职工创新方面取得了显著成效。据统计，企业已累计获得各类创新成果2796项，其中多项成果已成功转化为实际应用，为企业创造了显著的经济效益。这些成果的取得，离不开企业对职工创新的持续支持和投入。

展望未来，浙能集团将继续坚持创新驱动发展战略，不断完善职工创新机制，优化创新环境，为职工提供更广阔的发展平台。通过持续的创新实践，企业将为推动能源行业的高质量发展做出更大贡献。