广东快递行业节后招聘火热，业务量激增至425亿件创历史新高

广东快递行业节后招聘火热，业务量激增至425亿件创历史新高

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21经济网

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https://www.21jingji.com/article/20250120/herald/0449ac42a447e9d06c8abcebb2ca8685.html

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https://www.chinanews.com.cn/cj/2025/01-21/10357077.shtml

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https://gd.spb.gov.cn/gdsyzglj/c106323/c106329/c106330/202406/244fd6abc7b0412590876d0225641402.shtml

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https://www.chinareport.com.cn/archives/6504

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https://www.nfnews.com/content/p3ZOrwnA6l.html

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https://www.chinanews.com.cn/cj/2025/01-10/10351269.shtml

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https://news.ycwb.com/2025-01/13/content_53178764.htm

2024年，广东快递业务量达到425亿件，同比增长19%，连续16年稳居全国首位。这一亮眼的成绩单背后，是广东快递行业蓬勃发展的缩影。随着业务量的持续增长，行业对人才的需求也日益旺盛，特别是在春节后的招聘旺季，各大快递企业纷纷抛出橄榄枝，掀起了一轮招聘热潮。

“双11”期间，广东快递行业展现了惊人的业务处理能力。据国家邮政局监测数据显示，截至2024年8月13日，全国快递业务量已突破1000亿件，比2023年提前了71天。而广东作为快递大省，业务量更是遥遥领先。以某韵达二级网点为例，预售期间日均揽件量高达5000多件，而淡季时仅为1000-2000件，业务量增长明显。

面对激增的业务量，快递企业纷纷通过提高待遇来吸引人才。例如，京东物流在10月份启动“抢人”模式，将快递员每件派送费从1.7-2元提高至2-3元，并推出新人奖励政策。顺丰同城也推出了一系列激励措施，包括新注册骑士奖励等。在招聘平台上，快递分拣员的月薪普遍在8000-10000元，最高可达16000元。

为推动行业人才发展，广东省各级邮政管理部门积极出台相关政策。以东莞为例，东莞局联合市人力资源和社会保障局、市人事考试办公室召开快递行业职业技能等级认定工作培训会，对职业技能等级制度、企业备案流程、相关奖励补贴政策等进行深入解读。同时，鼓励企业积极申报职业技能等级认定，为员工提供职业发展通道。

东莞顺丰作为先行者，分享了近三年来开展职业技能等级认定工作的经验。通过建立完善的职业技能评价体系，不仅提升了员工的专业技能，也为行业人才发展树立了标杆。

随着行业对人才需求的增加，快递员的职业发展前景也日益广阔。一方面，通过职业技能等级认定，快递员可以获得相应的技能证书，提升自身竞争力；另一方面，企业也在不断优化薪酬体系和福利待遇，为员工提供更好的工作环境和发展平台。

以京东物流为例，通过提高派送单价和推出限时加价活动，快递员的收入水平显著提升。同时，企业还放宽了招聘条件，为更多有志于从事快递行业的人才提供了机会。在旺季期间，快递员通过努力工作，月收入可达万元以上，展现出良好的职业发展前景。

虽然快递行业工作强度较大，特别是在旺季期间需要长时间工作，但从业者也能从中获得成就感。例如，在双11期间，快递员通过高效配送，确保客户及时收到心仪的商品，这种及时的反馈和认可能带来职业满足感。同时，企业也在不断优化工作流程，通过智能化设备减轻员工负担，提升工作效率。

广东快递行业正站在新的发展起点上。随着业务量的持续增长和政策的大力支持，行业对人才的需求将持续旺盛。对于有志于从事快递行业的人来说，这无疑是一个充满机遇的领域。通过不断提升职业技能，快递员不仅能获得稳定的收入，还能在行业中实现个人价值，为广东快递业的高质量发展贡献自己的力量。