党支部如何影响企业文化：从思想引领到创新实践

党支部如何影响企业文化：从思想引领到创新实践

引用

人民网

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来源

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http://dangjian.people.com.cn/n1/2025/0121/c117092-40405847.html

2.

http://dangjian.people.com.cn/n1/2024/1202/c117092-40373449.html

3.

https://www.nesc.cn/main/a/20240521/73564.shtml

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https://www.sxllnews.cn/2025-01/12/4_207567.html

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http://www.sasac.gov.cn/n4470048/n16518962/n20928507/n20928570/c32667163/content.html

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https://www.tjxq.gov.cn/xwzx/xqyw/202407/t20240703_6667304.html

在现代企业中，党支部不仅是党的基层组织，更是企业文化建设的重要力量。通过思想引领、组织建设和活动创新，党支部能够有效塑造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

党支部在企业文化建设中发挥着思想引领作用。通过深入学习党的理论，开展党性教育，党支部能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业文化注入红色基因。

例如，东北证券在企业文化建设中，始终将党的领导作为公司发展的“根”与“魂”。公司通过“一馆一书”（文化展厅和司史）寻根铸魂，永葆红色底色。同时，公司还建立了多层次的培训体系，针对不同层次的员工开展差异化培训，培养了一批党建和文化建设的骨干力量。

党支部通过严格的组织制度和规范的组织生活，为企业文化建设提供了坚实的组织保障。落实“三会一课”、主题党日等党内制度，不仅能够规范组织生活，还能增强党员的组织观念和纪律意识。

在新兴领域，如快递物流、外卖配送等行业，党支部的组织建设面临更大挑战。这些行业人员流动性大，工作方式灵活，传统组织模式难以覆盖。为此，一些地方积极探索构建线上线下联动机制，线上打造“指尖上的课堂”，线下依托党群服务中心、小哥驿站等，加强沟通联系，确保新就业群体党员无论身在何处，都能感受到党组织的温暖和关怀。

新时代的党支部工作需要不断创新，通过丰富多彩的活动载体，增强企业文化的生命力和吸引力。例如，东北证券实施的“三大工程”就是很好的创新实践：

• 文化共识强化工程：通过企业内刊、知识竞赛、表彰典礼等形式，加强文化宣贯
• 组织活力提升工程：优化组织架构，推动业务协同，提升管理效率
• 文化品牌塑造工程：打造文化子品牌矩阵，借助媒体宣传企业形象

党支部通过服务群众，解决员工实际问题，能够增强企业的凝聚力和向心力。例如，上海静安区启动新就业群体友好型商圈建设，解决了小哥们临时停车难的问题；杨浦区推行“骑手友好社区”建设，让小哥们进出更便利。这些举措有力引导新就业群体向党组织靠拢。

面对新时代的新挑战，党支部需要不断创新工作方法。例如，利用互联网和新媒体手段，提高党支部工作的吸引力和实效性；通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，发挥党员的先锋模范作用。

总之，党支部在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。通过思想引领、组织建设、活动创新和服务群众，党支部能够有效塑造积极向上的企业文化，为企业的发展提供强大的精神动力和文化支撑。