华西医院疫情防控经验：三级筛查+智慧医疗双管齐下
华西医院疫情防控经验：三级筛查+智慧医疗双管齐下
四川大学华西医院作为中国西部地区规模最大的综合性三级甲等医院，在疫情防控方面积累了丰富的经验。从医院感染管理部的监测体系到各科室的具体防控措施，再到管理团队的建设，华西医院建立了一套完整的疫情防控体系，为保障患者和医务人员的安全做出了重要贡献。
完善的监测体系和应急机制
华西医院感染管理部建立了覆盖全院患者、医务人员、工勤人员、学生和进修规培学员等全人群的医院感染相关事件监测体系。监测内容包括全院医院感染病例监测、目标性监测、环境清洁消毒效果监测等常规监测，以及多种传染病的监测，如水痘、流感、新冠病毒感染等呼吸道传播疾病，诺如病毒感染、手足口病等消化道传播疾病，艾滋病、乙肝等血源性传播疾病，还包括埃博拉、禽流感、寨卡病毒等新发和烈性传染病。
医院还建立了传染病多点触发院内监测系统，涵盖临床诊断、病原学检测、症状监测和影像学结果等多个维度。所有传染病的全基因测序阳性结果和其他异常信息，将通过监测平台预警和科室主动报告的方式，迅速报告至医院和疾控部门。
在人才培养方面，华西医院感染管理部建立了具有特色的流调队伍管理培训模式，目前流调队伍共88名，来自医院48个科室和部门。这支专业队伍在面对医院感染相关事件时，能够迅速开展流行病学调查和应急处置。
科室层面的防控措施
以消化内镜中心为例，华西医院建立了严格的三级筛查机制。首先对所有就诊患者进行预检分诊，询问流行病学史和症状；其次在内镜检查前进行二次筛查，包括体温检测和健康码查验；最后在内镜操作前进行第三次筛查，确保患者和医务人员的安全。
在环境管理方面，医院严格执行清洁消毒制度，对诊疗区域、设备和器械进行定期消毒。同时，医院还建立了完善的个人防护用品使用规范，确保医务人员在诊疗过程中得到有效防护。
管理团队的建设与作用
华西医院通过科学选拔和培训，建立了一支高素质的管理后备人才队伍。自2016年以来，医院已完成三批次管理后备人才培养工作，管理后备人才库累计入库504人，目前在岗总人数156人，在库总人数233人。
管理后备人才的选拔坚持年轻化、高学历的标准，同时注重政治素质和道德品行。在培养方面，医院制定了《管理后备人才培养培训三年规划》，聚焦政治理论、管理基础、专业素养、管理技能等板块，通过集中培训、项目实践等形式提升管理后备人才的履职能力。
在2020年新冠疫情爆发期间，管理后备人才队伍发挥了重要作用。101名管理后备人才主动请战驰援武汉一线，33人主动支援发热门诊，4人参加院外会诊，67人参加免费在线咨询。这些年轻人才在关键时刻展现了勇于担当的精神风貌。
智慧医疗助力疫情防控
为了减少人员接触，降低感染风险，华西医院积极推进智慧医疗建设。医院上线了门诊电子票据系统，患者可以通过电子票据完成就医流程，大大减少了在窗口排队等待的时间。电子票据采用全国统一编码和统一防伪技术，确保了票据的真实性和有效性。
此外，医院还通过信息化手段优化了就诊流程，例如推行预约挂号、分时段就诊等措施，有效分散了就诊人群，减少了人员聚集。
华西医院在疫情防控方面的经验和做法，不仅保障了本院的医疗安全，也为其他医疗机构提供了宝贵的借鉴。通过不断完善监测体系、加强科室防控措施、培养管理人才和推进智慧医疗，华西医院为守护患者和医务人员的健康筑起了坚实的防线。