1222万毕业生涌入就业市场，2025年就业形势如何破局？
1222万毕业生涌入就业市场，2025年就业形势如何破局？
2025年，中国高校毕业生规模达到前所未有的1222万人，比上一年增加43万人，再创历史新高。这一庞大的毕业生群体，正面临着前所未有的就业压力。
就业市场的严峻现实
在深圳，一位经管专业的研究生向俄罗斯卫星通讯社表示，部分企业在校园招聘中大幅缩减甚至取消了相关职位的招聘。“现在的就业市场确实竞争压力很大。一方面，应届生的数量在不断增加；另一方面，许多岗位的招聘需求明显缩减。我们这个行业的核心岗位本来就不多，现在行情不好，许多企业直接不再招聘了。大家普遍感受到就业的压力非常大。”
在郑州，一位大二法律系学生李烨表示，他们已经了解到当前就业市场的竞争异常激烈。“我们很多同学在大一暑假就开始找实习了，也有很多同学在准备考研、考公，因为大家现在都知道找工作不容易，尤其是我们法律专业竞争特别激烈，毕业生人数多，岗位饱和度已经很高了。而且，现在很多人找实习是为了获取经验，对实习工资并不在意。在竞争很大的情况下，不仅正式工作难找，就连好的实习门槛也跟着提高了。”
就业难背后的深层原因
就业难的问题，不仅仅是人数激增带来的供需失衡，更深层次的原因在于技术变革带来的结构性矛盾。中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院李长安教授指出：“高校毕业生人数的持续增长加剧了劳动力市场的结构性就业难问题。主要原因在于高校毕业生的素质、技能和知识，与技术进步和经济社会发展的需求存在许多不匹配之处，从而导致了结构性的就业难问题。”
从劳动力市场来看，高等教育的结构调整通常滞后于劳动力市场的结构变化，这导致了二者之间的脱节。以制造业为例，自动化设备和机器人的广泛应用使得大量传统岗位消失。同时，新兴产业虽然发展迅速，为就业市场带来了新的机会，但对劳动者的技能要求与传统产业截然不同。新兴产业更加注重创新能力、跨学科知识和对新技术的快速适应能力。
多方合力应对就业挑战
面对严峻的就业形势，政府和高校已经采取了一系列措施。教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。教育部部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。据统计，9月以来各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。
高校也在积极调整策略，通过深化校企合作、发展职业技术教育和调整专业设置等方式，努力提升毕业生的市场适应性。在郑州，一些高校已经开始积极组织学生寻找实习机会，同时鼓励他们准备考研、考公务员等，通过多种途径为未来的就业问题提前做好准备。
毕业生的多元化选择
在就业压力驱动下，毕业生的就业选择呈现多元化趋势。一部分毕业生选择继续深造，通过考研提升自己的竞争力；另一部分则将目光投向公务员考试和事业单位招聘，希望获得稳定的工作机会；还有一部分毕业生选择灵活就业，通过远程工作、自由职业等方式寻找发展机会。
以考公为例，以三线城市为例，周边的考公培训机构众多，年轻人聚集在此，为了争夺有限的公务员岗位而努力。这种现象反映了毕业生在面对就业压力时的理性选择。
未来展望与建议
面对严峻的就业形势，毕业生需要做好充分准备。首先，要提升自己的专业技能和综合素质，特别是要注重实践能力和创新思维的培养。其次，要保持开放的心态，积极探索多元化的就业渠道，不要局限于传统的就业模式。最后，要关注国家和地方的就业政策，充分利用各种就业资源和平台。
对于高校和企业来说，需要加强合作，建立更紧密的产学研合作关系，共同培养符合市场需求的人才。政府则需要继续完善就业政策，创造良好的就业环境，同时加强对毕业生的就业指导和服务。
虽然2025年的就业形势严峻，但通过各方的共同努力，相信能够为毕业生创造更多的就业机会，帮助他们顺利实现从校园到职场的过渡。