Toastmasters：职场竞争力提升神器！

Toastmasters：职场竞争力提升神器！

从一个对公共演讲感到畏惧的科学计算顾问，到如今能够自信地教授研究生课程，魏秋的转变展示了Toastmasters的力量。这个成立于1924年的国际性组织，不仅帮助会员克服演讲恐惧，更在职场发展中扮演着关键角色。

Toastmasters International的起源可以追溯到1924年，当时由拉尔夫·斯梅德利博士在加州的一个小镇上创立。斯梅德利的初衷是为年轻人提供一个学习公共演讲和领导力的场所。随着时间的推移，这一理念迅速传播，Toastmasters逐渐发展成为一个全球性的非营利组织。

如今，Toastmasters在150个国家拥有超过14,000个分会，会员人数超过270,000人，成为提升公共演讲和领导力技能的重要平台。无论是在学校、职场还是社区，Toastmasters都致力于为各类人群提供发展机会。通过参与不同的活动，会员们能够在实践中锻炼自己的演讲技巧，培养自信心，并学习如何有效地与他人沟通。

Toastmasters的活动形式丰富多样，包括即兴演讲、角色扮演和评估反馈等，这些都为会员提供了锻炼和提升的机会。在“即兴演讲”环节中，会员们需要在有限的时间内快速反应并组织语言，这不仅锻炼了他们的思维敏捷性，也提高了他们的适应能力。通过这种方式，会员们可以在轻松愉快的环境中不断挑战自我，逐步提升演讲技巧。

Toastmasters的培训内容与职场需求高度契合。以波士顿学院Toastmasters俱乐部为例，该俱乐部自2018年成立以来，为教职员工提供了一个良好的发展平台。俱乐部的主席杰弗里·德沃恩强调，Toastmasters的经历使得会员能够为职业生涯中的意外演讲机会做好准备。在这个支持性的环境中，会员们不仅能够提升自我表达能力，还能在鼓励和反馈中不断成长。

许多IT领导者通过Toastmasters提升公众演讲能力，如Laserfiche的CIO Thomas Phelps IV，他通过Toastmasters International磨练技能，并在公司活动中担任主题演讲者。他发现它非常有帮助，于是在洛杉矶成立了一个Toastmasters小组，并且现在是他目前雇主的赞助者。Phelps看到他的练习得到了回报：去年，他在公司活动的主题演讲中担任主持人，在2000人面前演讲，并且他曾在多达4000人的观众面前演讲。

Toastmasters的培训师和课程被众多知名企业认可，如阿里巴巴、奔驰、大众、西门子等，这表明其培训内容与职场需求高度契合。曾任公益组织国际演讲协会 Toastmasters 中国区中区总监、上市集团总部培训经理、知名500强外企研发项目PM /内部培训负责人的王玉婷老师，她拥有10年以上专业培训经历，擅长个人和团队优势挖掘、优势领导力、优势教练、演讲沟通、高绩效团队、项目管理等课程，从事一对一教练超过1000小时，累计培训和咨询2万+人。

魏秋的故事并非个例。在Toastmasters，无数会员通过持续的练习和正面的反馈，实现了从恐惧到自信的转变。这种转变不仅体现在演讲能力的提升上，更反映在职场表现和人际关系的改善中。

在圣卢西亚，Toastmasters的四个俱乐部同样致力于提升会员的沟通能力和领导才能，展现了组织的包容性和适应性。随着Toastmasters迎来百年华诞，组织在全球范围内开展了一系列庆祝活动，进一步推动了其使命的实现。

在这个快速发展的时代，良好的公共演讲和沟通能力变得愈发重要。无论是在职场中与同事的交流，还是在公共场合发表演讲，Toastmasters所提供的训练和支持都能帮助会员们在各种场合中自信地表达自我。对于每一位希望提升自我能力的人来说，Toastmasters无疑是一个值得加入的团体，它不仅能帮助我们克服演讲的恐惧，还能为我们的职业生涯铺平道路。