常州启动“百家企业健康促进行动”，创新医防融合模式守护职工健康
常州启动“百家企业健康促进行动”，创新医防融合模式守护职工健康
2024年4月29日上午，常州市“百家企业健康促进行动”启动仪式在中天钢铁集团举行，标志着常州市在企业健康管理方面迈出了新的一步。该行动旨在通过市、辖市（区）两级卫生健康部门共同发力，指导企业提升职业病防治意识和规范职业健康工作管理，关爱职工身体健康。全年计划服务100家以上企业。
“百家企业健康促进行动”具体内容
常州市卫生健康委党委书记、主任何小茜在启动仪式上表示，此次行动将重点开展“两指导一关爱”，即指导企业提升职业病防治意识、指导企业规范职业健康工作管理和关爱企业职工身体健康。此外，还将继续开展拟上市企业“助力IPO，服务532”培训指导和小微企业帮扶工作。
创新性的“七项协同”医防融合服务模式
近年来，常州在医防融合的道路上积极探索、大胆实践，形成了“七项协同”医防融合服务模式。在顶层设计维度下，常州出台了《常州市深入推进“常有健康三年行动”方案》和《常州市关于深化三医联动、医防融合改革的实施意见》，并成立了医防融合领导小组，实现了防病治病与健康管理的深度融合。
在工作机制维度上，常州创新性地制定了“两张清单”，一张是医疗机构公共卫生责任清单，另一张是疾控和医疗机构问题需求清单，明确了医疗机构和疾控机构在公共卫生工作中的责任和需求，形成了问题发现和解决的闭环。
在组织架构维度下，常州推动了疾控人员和医务人员的深度协同。一方面，疾控人员被融入到医疗服务中，通过“疾控-医院”医防联合体和“疾控＋医疗”联合门诊等创新模式，实现了公共卫生与医疗服务的高效协同。另一方面，医务人员也深入参与到公共卫生工作中，通过培训、实践和参与公共卫生委员会等方式，强化了防治能力建设。
在智能管理维度下，常州依托医学影像云平台和互联网医院平台，实现了医疗信息的协同和共享。这不仅提高了医疗服务的效率，也为居民提供了全生命周期的健康管理信息服务。
在职责分工维度下，常州实现了家医融合、医企融合、中西融合、校地融合和医校融合等多种服务协同模式。这些模式的实施，不仅丰富了健康服务的内涵，也提高了健康服务的可及性和质量。
在政策支撑维度下，常州积极探索以医保基金为支撑的医防融合筹资机制，推动分级诊疗的实施，助力中医药的传承创新，并促进预防为主的健康管理。这些政策的出台和实施，为医防融合工作提供了有力的保障。
在健康促进维度下，常州大力倡导每个人是自己健康的第一责任人，广泛普及健康知识，养成健康生活方式。通过建设健康教育宣传阵地、培育健康科普人才队伍、开辟健康科普阵地以及打造健康科普媒体矩阵等多种方式，常州将健康科普全方位渗透入每位居民的日常生活中。
显著成效：职业病防治和健康管理双丰收
2024年，常州市卫生健康委员会对103家企业开展了职业卫生“两指导一关爱”行动，累计培训人数超过4700人次，为超过5400人次提供健康咨询和义诊服务。在这一过程中，发现了50余项职业卫生管理可提升项目，并帮助企业解决了面临的管理困难。通过项目运作，103家企业的职业病危害项目申报率达到100%，纳入重点职业病专项治理的合格率也达到100%。
未来展望：为“万亿之城再出发”注入健康动能
职业健康工作事关劳动者身体健康和家庭幸福，是维护社会和谐稳定的重要民生工程。常州市通过“百家企业健康促进行动”，不仅优化了企业健康管理水平，也为劳动者提供了更全面的健康保障。这一行动的实施，将进一步优化营商环境，为常州市“万亿之城再出发”注入不竭健康动能。