姚译添：用完美主义精神打造《奔跑吧兄弟》
姚译添：用完美主义精神打造《奔跑吧兄弟》
2014年，年仅26岁的姚译添接任《奔跑吧兄弟》总导演一职，成为这档现象级节目的掌舵人。这位年轻的导演，用他的才华和毅力，带领团队克服重重困难，将《奔跑吧兄弟》打造成了一档兼具娱乐性和社会价值的综艺节目。
姚译添出生于1988年，2010年从浙江传媒学院文化产业管理专业毕业后，进入浙江卫视工作。他先后参与了《麦霸英雄汇》《中国梦想秀》等节目的制作，积累了丰富的节目制作经验。2014年，他正式加入《奔跑吧兄弟》团队，从副导演逐步成长为总导演。
作为一档大型户外竞技节目，《奔跑吧兄弟》的制作团队多达500人，包括摄像、技术、灯光、制片等多个部门。姚译添需要像“总操盘手”一样，确保每一个环节都紧密衔接，每一个细节都完美呈现。
姚译添对节目质量的要求近乎苛刻。他常说：“一个镜头穿帮都不行。”在节目录制现场，他经常因为追求完美而与团队成员争论不休。有一次，在讨论第四季首期“人生的选择”主题时，团队内部发生了激烈的争执。很多人认为这个主题过于沉重，不适合轻松的综艺节目。但姚译添坚持认为，综艺节目不仅要带给观众快乐，更要传递有意义的内容。最终，这期节目不仅获得了收视率的“开门红”，还在豆瓣上收获了大量好评。
在管理上，姚译添注重团队协作和开放讨论。他鼓励团队成员充分表达意见，但要求每个人都要为自己的观点提供充分理由。他常说：“内容创作是没有级别可言的，只要你能说服大家，我们就会认可你的意见。”
随着节目的不断发展，姚译添带领团队不断创新。从最初的竞技类节目，到后来融入文化、旅游等元素，再到《奔跑吧·茶马古道篇》尝试全新的“慢综艺”模式，节目始终保持着旺盛的生命力。
在姚译添看来，一档优秀的综艺节目不仅要让观众获得娱乐，更要传递有价值的内容。在《奔跑吧·茶马古道篇》中，节目组不仅带领观众领略云南的自然风光，还深入挖掘茶马古道的历史文化，让观众在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。
从2014年到2024年，姚译添带领《奔跑吧兄弟》团队走过了十年的历程。这期间，他和他的团队不仅创造了一档现象级节目，更为中国综艺节目树立了一个标杆：娱乐与文化并重，创新与传承同行。