石家庄灵活就业云平台：就业服务的数字化转型

石家庄灵活就业云平台：就业服务的数字化转型

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澎湃

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来源

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2024年，石家庄市通过“石家庄灵活就业云平台”提供了35.68万人次的就业创业服务，推荐就业16.76万人次，为7.3万名求职者建立了数字云档案。这一串串数字背后，是石家庄市在公共就业服务领域的创新实践。

作为河北省省会，石家庄市面临着人口众多、就业压力大的挑战。特别是随着数字经济的发展，灵活就业已成为重要的就业形态。然而，传统的就业服务模式已难以满足新时代的需求。

2022年，石家庄市获批成为全国首批公共就业服务能力提升示范项目试点城市。以此为契机，石家庄市开始探索“互联网+就业服务”的新模式。通过建设“石家庄灵活就业云平台”，实现了就业服务的数字化转型。

石家庄灵活就业云平台的创新之处在于其强大的技术支撑和智能化服务。平台开发了包括云档案大数据平台、企业用工管理平台在内的10个系统，涵盖了629个服务模块。

平台的核心优势在于其智能匹配功能。通过大数据和云计算技术，平台能够自动分析求职者和用人单位提交的薪酬待遇、工时、资质等信息，实现精准匹配。这种“从人找工作到工作找人”的服务升级，大大提高了就业效率。

线上云平台的建设并非孤立进行，而是与线下服务网络紧密融合。石家庄市构建了“1个市级就业市场+22个县域就业市场+1230个灵活就业服务站”的网格化服务体系，形成了覆盖全市的15分钟就业服务圈。

智慧朝阳就业服务站是石家庄市首个智慧社区就业服务站，为辖区居民提供就业意愿登记、简历填写等求职应聘服务，同时为辖区内企业提供岗位发布、网上签约等针对性服务。走进服务站，不大的空间内有乾坤——墙上的电子显示屏滚动播放着社区产业分布、招聘岗位等信息，旁边的自助服务一体机可自助浏览招聘岗位信息、就业政策。

平台的运行效果令人瞩目。截至2024年11月，石家庄市灵活就业市场体系共提供就业创业服务35.68万人次，推荐就业16.76万人次。这些数据背后，是无数求职者找到工作的喜悦，也是企业招到合适人才的满意。

平台不仅关注就业数量，更注重就业质量。通过建立求职者云档案，平台能够为求职者提供个性化的职业指导和培训建议。同时，平台还为用工企业提供从发布岗位到劳动报酬在线支付、从预制分类合同到任务完成评价、从合规用工咨询到劳动争议仲裁“全链条、一站式”用工管理数字化解决方案，帮助企业优化用工成本、规避劳动风险、提升管理效率。

在灵活就业中，劳动权益保障是一个重要课题。石家庄灵活就业云平台通过多种机制确保劳动者权益：

1. 企业资质审核：企业在平台注册时需经过严格审核
2. 信息监控：对发布的招聘信息进行实时监控，确保合规
3. 工资支付保障：监督企业按时支付工资，最长不超过45天
4. 信用体系：为求职者建立信用工作证，记录工作经历和信誉度

这些措施有效解决了灵活就业中常见的问题，如信息不对称、工资拖欠等，让求职者能够更有尊严地工作。

石家庄灵活就业云平台的成功经验，为全国公共就业服务提供了可借鉴的模式。未来，平台将进一步完善功能，提升服务效率。同时，石家庄市还将继续推进就业服务网络的建设，让就业服务更加便捷、高效。

石家庄灵活就业云平台的建设，是石家庄市在公共就业服务领域的一次重要创新。通过“互联网+”技术的应用，平台不仅提高了就业效率，更保障了劳动者的权益，实现了从“人找工作”到“工作找人”的服务升级。这一创新实践，为全国公共就业服务提供了可借鉴的经验。