春节不打烊：快递公司的留人秘籍
春节不打烊：快递公司的留人秘籍
随着春节临近，各大快递公司纷纷宣布“春节不打烊”，为了保障一线快递员权益并激励他们坚守岗位，各家公司推出了多种福利措施。例如，某快递企业不仅提高了派件费用，还提供了节日大礼包和额外补贴，让快递小哥们在忙碌的工作中感受到温暖与关怀。这些举措不仅体现了对员工的人文关怀，也确保了春节期间快递服务的顺畅运转，让消费者能够安心享受购物体验。
快递员的春节：辛苦与坚守
春节期间，当大多数人沉浸在节日的喜悦中时，有一群人却在默默坚守岗位，他们就是快递员。据双壹咨询的调查报告显示，快递员春节期间面临着巨大的工作压力：不仅要应对业务高峰，还要牺牲休息时间和节假日，甚至要承受用户的不理解和投诉。
一位快递员表示：“春节期间，每天都要工作12小时以上，派送量是平时的两倍，而且很多小区和单位都放假了，找人签收都很困难。”另一位快递员则表示：“虽然收入比平时高，但压力也更大，因为一旦延误或丢失包裹，就会面临罚款。”
快递公司的留人秘籍
面对春节用工荒的挑战，各大快递公司纷纷出招，通过各种福利政策吸引快递员留岗。
菜鸟速递在全国158个城市提供上门配送服务，重点保障民生类物资的寄递。春节期间，菜鸟留守值班快递员揽派收入可达日常三倍，同时提供节前红包、提成翻倍以及收入保底等措施。
京东物流连续第13年推出“春节也送货”服务。今年，京东物流为坚守岗位的一线员工提供高于国家法定标准的多项福利补贴，包括法定加班费、过大年红包及子女团聚补贴等。特别值得一提的是，京东物流还通过发放子女团聚补贴，鼓励符合要求的一线员工在保障安全的情况下，将子女接到工作地共度春节，在坚守岗位的同时实现节日团聚。
顺丰快递相关负责人表示，顺丰将坚守服务承诺，全力保障假期快件收发需求和运转工作。春节期间，顺丰将对部分产品收取资源调节费，同时给予快递员派费补贴，并设置奖励政策、轮休保障等措施。
快递员的选择：留岗还是转行？
尽管各大快递公司都推出了留人政策，但快递员的流失率仍然居高不下。据调查，超4成快递员在辞职后，都不会再选择同行业的其他品牌入职，而是直接转行去其他行业。
快递员转行的第一个选择就是送外卖。一名快递员透露：“很多人都去改行送外卖了，送一天外卖能赚小两百，多了还会有奖励，而快递员每件1块钱都不到，延误还要交罚款。”可见，挣得多、罚款少是离职快递员选择外卖的主要考量因素之一。
另有快递员表示：“我以前有个同事就去送外卖了，公司还配了冲锋衣、电瓶车等，每天就是吃饭的时候最忙，平时空闲得很，比送快递要轻松许多。但收入却不低，送一份外卖的提成有五六块钱，远比快递派件要高。” 外卖行业相比快递行业更自由，也使得很多快递员转行去做外卖员了。
快递员转行的第二个选择就是回乡创业。“其实回乡创业也是一条不错的道路。”很多快递员都是土生土长的农村娃，年轻时和几位同乡离开家乡，进城当起了快递员。每天起早贪黑、走街串巷，忙碌在居民小区之间穿梭。春节之后，一些快递员透露，城里是肯定不回去了，就在老家自己创业，开个小店自己当老板。“开店的生活虽然忙碌，但并不累，主要是对未来有希望！”
展望：提升职业吸引力是关键
虽然各大快递公司都在努力改善快递员的待遇和工作环境，但要从根本上解决用工荒问题，还需要从提升职业吸引力入手。这包括提高收入水平、改善工作条件、增强职业认同感和社会尊重度等。
近年来，政府和相关部门已经意识到这个问题的重要性，正在大力推行快递员福利保障政策。例如，推动快递企业为快递员缴纳工伤保险，确保快递员获得最低工资标准及各类补贴标准。同时，社会各界也在呼吁给予快递员更多的理解和尊重，让他们在工作中感受到更多的温暖和关怀。
随着春节的临近，我们每个人都可能成为快递员的服务对象。在这个特殊的时期，让我们给予他们更多的理解和尊重，感谢他们为我们的生活带来的便利。同时，也希望各大快递公司能够持续优化留人政策，让快递员在春节期间既能 earn more money，又能感受到家的温暖。