春节不打烊，快递员如何安排休假？
春节不打烊，快递员如何安排休假？
随着春节的临近，各大快递公司纷纷发布春节运营安排。其中，顺丰速运宣布1月28日（除夕）至2月4日（正月初七）为春节放假调休时间，期间全网络维持基本收派服务并安排必要人员值班。然而，对于一线快递员来说，如何合理安排休息和休假成为焦点问题。
顺丰春节运营安排
根据顺丰速运发布的公告，2025年春节期间，顺丰仍将坚守服务承诺，全力保障假期快件收发需求。因节日期间资源调配受限、极端天气变化等多重因素，用户的快件时效或将受到不同程度影响，公司已提前制定相关预案，同时顺丰将对快件和资源灵活调度匹配，动态调节部分服务收费标准。
具体收费调整如下：
- 2025年1月1日-2025年1月27日，对顺丰卡航、大于20kg（含）顺丰标快、填舱大件、大于20kg（含）顺丰干配等产品收取0.1-1.2元/kg的资源调节费。
- 2025年1月28日-2025年2月4日春节假期期间，顺丰将对寄递服务加收资源调节费。
- 对部分长期深度合作的月结客户优惠或减免资源调节费，黑钻顺丰会员免收资源调节费。
其他快递公司放假安排
与顺丰不同，其他主要快递公司采取了不同的运营策略：
- 京东快递和德邦快递宣布春节不打烊，全力保障消费者在“年货节”及“春节”期间的寄递服务需求。
- 中通快递将1月22日-27日设为年货保障时间，要求年货配送“应派尽派”；1月28日-2月2日为春节保障时间，合理安排人员值班，确保“确定必达”。
- 圆通、韵达、申通快递则从1月28日（除夕）至1月31日（初三）停止收件和派件服务。在此期间，除少数核心城市的部分网点可能维持有限值班服务外，大部分地区的快递业务基本停滞。
快递员工作安排与补贴政策
面对春节期间的运营需求，快递员的工作安排和补贴政策成为社会关注的焦点。国家邮政局印发的《关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》中强调，要切实关心关爱快递员，保证一线从业者的休息时间和工资待遇，维护快递员群体合法权益。
湖北省邮政管理局在调研春节期间寄递服务保障工作时也指出，要合理安排运能，满足节日期间人民群众用邮需求，同时保障好值守快递员的生活待遇，让他们在工作岗位上也能感受到家的温暖。
然而，实际操作中，快递员的工作强度和压力不容忽视。有快递员反映，春节期间工作量大，经常需要加班加点，甚至深夜还在工作。一位网友在小红书上分享了自己深夜11点还在工作的经历，称“顺丰老表这阵子天天过来档口搬货都说腰痛，我又何尝不是，天天打包贴膜，腰都直不起来了”。
如何平衡服务与休息
面对高额补贴和回家团圆的选择，不同城市的快递员有着不同的考虑。一些快递员选择坚守岗位，以获得额外的经济收入；而另一些快递员则更看重与家人的团聚时光。
从企业的角度来看，如何在保障服务质量的同时，更好地照顾到员工的需求，是一个值得深思的问题。一方面，企业需要通过合理的调度和激励机制，确保春节期间的寄递服务不受影响；另一方面，也要充分考虑员工的休息权益，避免过度劳累。
结语
春节是中国人最重要的传统节日，无论是坚守岗位的快递员，还是期待收到年货的消费者，大家都在用自己的方式迎接新年的到来。在这个特殊的时期，我们既要感谢快递员的辛勤付出，也要关注他们的权益保障，让“春节不打烊”不仅是一句口号，更是一份有温度的服务。