京东菜鸟“抢人大战”：两万五千个岗位虚位以待

京东菜鸟“抢人大战”：两万五千个岗位虚位以待

引用

读特深圳门户

等

12

来源

1.

https://m.dutenews.com/n/article/8022400

2.

https://finance.sina.com.cn/tech/roll/2024-03-01/doc-inakuyai0441440.shtml

3.

https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_28909075

4.

https://www.sohu.com/a/760979083_115362

5.

https://www.gelonghui.com/p/702057

6.

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1792335482454022961

7.

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1792316807987378134

8.

http://www.js.chinanews.com.cn/news/2024/0227/221704.html

9.

https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020240606961503.html

10.

http://www.twwtn.com/anews/202402/58643.html

11.

http://www.news.cn/tech/20240227/ff2d87974f3549f9b92eb71e4e657fc3/c.html

12.

https://www.headscm.com/Fingertip/detail/id/48004.html

春节过后，快递行业迎来了一波离职潮。为了应对人员短缺，京东物流和菜鸟速递纷纷启动大规模招聘计划，掀起了一场“抢人大战”。

2月29日，京东物流宣布启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工。此次招聘主要面向供应链、运营、管理、销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。

无独有偶，菜鸟速递也在全国范围内大规模招聘快递员。据菜鸟集团自营快递菜鸟速递2月27日消息，菜鸟速递面向全国启动大规模的快递员招聘，在南京等近70个城市提供6000多名快递员岗位。从正月初六开始，菜鸟速递全国多个业务区就开始招聘快递员，率先开启了春节后的“抢人战”。

这场“抢人大战”背后，是快递行业日益增长的人才需求。《2024蓝领人才发展报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至2019年同期3.8倍。其中，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。

随着电商行业的快速发展，快递业务量不断攀升，快递员的收入和福利待遇也在逐步提高。据菜鸟速递方面介绍，根据区域和业务量的不同，快递员的收入存在差异，但综合全国情况来看，每月正常揽派的快递员月收入在8000元左右是常规水平。在促销月、春节保障月等特殊时期，收入还会有所提高。

快递员的工作强度较大，需要具备较强的责任心和时间管理能力。一位有经验的快递员表示，目前老司机每天派送一百多件包裹还是挺轻松的，每个月稳定拿个五六千块钱没问题。这还是平均水平，少数更快的快递员收入会更高。

不过，快递行业也存在一些问题。有消费者反映，部分快递员存在不按要求送货上门、随意将包裹放入快递柜等现象。这不仅影响了用户体验，也给快递员的工作带来一定困扰。

面对激烈的行业竞争，各大快递公司都在努力提升服务质量。菜鸟速递方面表示，菜鸟速递作为菜鸟集团旗下自营的品质快递，“派前电联、送货上门”是一直坚持的标准服务。同时推出了星级快递员激励，服务好、被评为月度五星快递员，每个月可以获得1100-1200元不等的奖励。

京东物流则通过“Boss招募令”“青干班”等项目吸引人才。据统计，45%的新锐之星校招生在入职两年后晋升为基层管理者，有三成入职一年后成为管理者。

随着电商行业的持续发展，快递行业作为其重要支撑，预计将继续保持增长态势。对于正在寻找工作或考虑转行的人来说，快递行业无疑是一个值得关注的新机遇。