绵阳推出1.4万个人才岗位，最高年薪80万！

绵阳推出1.4万个人才岗位，最高年薪80万！

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https://new.qq.com/rain/a/20240325A06Q8C00

2.

https://www.sohu.com/a/811876315_121124345

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https://graduate.cqnu.edu.cn/info/10509/97557.htm

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https://sichuan.scol.com.cn/ggxw/202406/82539425.html

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https://sc.m.jinbiaochi.com/scsydw/news_619918.html

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https://www.gaoxiaojob.com/column/9.html

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https://att.laborinfocn5.com/articles/65401

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http://siaao.com/post/5402.html

2024年下半年，四川省绵阳市计划引进1.4万余名人才，涵盖科研院所、高等院校及重点企业等多个领域。其中，重点企业计划引进12850名，国有企业8108名，其他企业4742名。这一大规模的人才引进计划，彰显了绵阳市对人才的强烈渴求。

绵阳市为引进人才提供了优厚的政策待遇。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。符合条件的引进人才可按规定申请人才公寓。此外，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款150万元。符合条件的引进人才还可申领“科技城人才卡”，按政策规定享受医疗、子女就学、交通、文化休闲等优待服务。

值得一提的是，绵阳市在聘任制公务员岗位上的创新举措。这些岗位专业性较强，对应聘者学历及工作经历要求也较高，所有岗位均要求硕士研究生以上学历。税后指导年薪为60万元至80万元，包含年终奖在内。与普通公务员不同的是，聘任制公务员岗位的应聘者不用参加公务员考试，根据应聘条件通过资格审查后，考试测评采用专业素质评估和综合能力评价的方式进行。

绵阳市的人才引进政策已取得显著成效。据统计，2024年1-5月，绵阳市已成功引进各类人才1.3万名，其中硕博人才达6420名。这些数据充分说明了绵阳市人才引进政策的吸引力和实施效果。

绵阳市在科技创新方面持续发力，2023年“先行”答卷显示：建设“云上大学城”“云上科技城”，吸引26所知名高校、29个顶尖创新创业团队；创新实施“科技助理”制度，促成46项科技成果转化落地；两年来引进高层次和急需紧缺人才超5.8万名。

绵阳市的这些人才引进政策和创新举措，不仅吸引了本地学子回乡建功立业，也点燃了不少外地人才扎根绵阳的热情。绵阳市通过一系列措施，如设立年薪制岗位和提供优厚待遇，展现了对人才的极大诚意，进一步推动城市高质量发展。