沈阳工伤赔偿新政策，你了解吗？

沈阳工伤赔偿新政策，你了解吗？

工伤赔偿是保障职工合法权益的重要制度，对于因工受伤的职工来说，了解工伤赔偿的流程和标准至关重要。虽然沈阳市2025年最新的工伤赔偿政策尚未公布，但我们可以根据现有的法律法规和一般标准，对工伤赔偿的主要内容进行说明。

根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤赔偿主要包括以下几个项目：

医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。需要注意的是，医疗费用的支付以实际发生为准，且必须与工伤治疗直接相关。

住院伙食补助费

职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。具体标准可能因地区和单位而异，但原则上不应低于当地最低工资标准的一定比例。

交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。通常包括火车票、长途汽车票等公共交通费用，以及合理的住宿费用。

康复治疗费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。康复治疗的范围和标准由当地社会保险行政部门确定。

辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

伤残待遇

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1. 确认劳动关系：首先需要确认受伤职工与用人单位之间的劳动关系。这是工伤认定的前提条件。

2. 工伤认定：职工或其代理人需向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供必要的证据和材料，如医疗记录、事故报告等。社会保险行政部门将根据《工伤保险条例》进行客观公正的评估，以确定是否符合工伤认定标准。

3. 劳动能力鉴定：一旦工伤被认定，接下来通常会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步骤对于确定赔偿金额至关重要。

4. 理赔：根据劳动能力鉴定的结果，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方达成协议，可以签订和解赔偿协议。如果用人单位为职工购买了工伤保险，还可以通过工伤保险基金来支付赔偿金。

1. 及时申请：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 保留证据：保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

3. 了解标准：熟悉工伤赔偿的各项标准和支付机构，确保自己的权益得到充分保障。

4. 寻求帮助：如果遇到困难，可以向当地社会保险行政部门、工会或专业律师寻求帮助。

虽然沈阳市2025年最新的工伤赔偿政策尚未公布，但以上信息可以为工伤职工提供基本的参考和指导。建议密切关注当地社会保险行政部门的最新通知，以便及时了解政策变化。