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提升同理心,让沟通更顺畅!

创作时间:
作者:
@小白创作中心

提升同理心,让沟通更顺畅!

引用
CSDN
8
来源
1.
https://blog.csdn.net/m0_37921208/article/details/140397564
2.
https://blog.csdn.net/u012841352/article/details/136790514
3.
https://cn.6seconds.org/six-seconds/5-eq-tips-to-increase-empathy.html
4.
https://www.juguandian.com/blog_q/well/what-is-active-listening-3024343_cn
5.
https://healthyseed.org/article-details/%E5%B0%8F%E6%9C%8B%E5%8F%8B%E6%9C%89%E5%93%AA%E4%BA%9B%E7%BC%BA%E4%B9%8F%E5%90%8C%E7%90%86%E5%BF%83%E7%9A%84%E6%97%A5%E5%B8%B8%E4%BE%8B%E5%AD%90%EF%BC%9F%E5%9F%B9%E9%A4%8A%E5%AD%90%E5%A5%B3%E5%90%8C%E7%90%86%E5%BF%83%E7%9A%84%E8%A8%93%E7%B7%B4%E9%81%8A%E6%88%B2
6.
https://www.talentsgonewild.com/empathy-and-curiosity
7.
https://vocus.cc/article/612bca2bfd8978000156c844
8.
https://m.shenchuang.com/scnews/20240618/1802984603326222338.html

在一次与巴菲特的会面中,高瓴资本创始人张磊亲身体验到了什么是真正的同理心。当时,80多岁的巴菲特亲自开车接他,张磊习惯性地打开后座车门,却发现巴菲特坐在司机位上。就在他准备道歉时,巴菲特却笑着说:“你对一个80多岁的司机很放心,我应该感到高兴。”这种善于帮他人掩饰尴尬、从内心深处保持宽容的态度,正是同理心的最好体现。

01

什么是同理心?

同理心(Empathy)是一种能够理解并感受他人情绪、想法的能力,它要求个体从他人的角度出发,设身处地地思考和体验。这种能力不仅体现在情绪上的共鸣,还涉及认知层面的理解与尊重。研究表明,同理心是连接人与人心灵的桥梁,它能促进信任与沟通,减少冲突,增进亲密关系。

02

如何提升同理心?

提升同理心并非一朝一夕之事,它需要我们在日常生活中不断练习和培养。以下是一些经过研究验证的有效方法:

培养好奇心

对于任何想要增强同理心的人来说,实现“判断/评判”到好奇的转变,是至关重要的一步。无论是和朋友、同事还是完全陌生的人在一起,人们会习惯性地根据自己的经验来”判断“别人。因此,我们可以从培养“好奇心”开始,从认为我们知道发生了什么转变为想要知道发生了什么。这种想法上的转变看似微妙,但可以在很大程度上改变我们的视角。

举个例子

场景:假设你现在正在超市买东西,看到一个蹒跚学步的孩子哇哇大哭,他的母亲却只是站在一边,什么也没做,什么也没说。

评判的角度:这是个糟糕的母亲。孩子都哭成这样了,她就站在那儿一动也不动,有些人在准备好之前就不应该要孩子。

好奇的角度:孩子大哭时,这位母亲却在一旁什么都没做。我想知道她究竟怎么了?可能是不知所措?睡眠不足?还是身心疲惫,不知道应该做什么?或许她此刻需要一个拥抱,需要有人安慰她说“一切都会好起来的”?

你看,从评判到好奇的转变,也会表现为从陈述到提问的转变——这真的有助于增强你的同理心。

拓宽社交圈

同理心始于与不同的人接触,尤其是对陌生人。研究发现,与不同种族的人接触,会在神经系统层面上增加对他们的同理心。所以,如果你想要增强同理心,就试着去拓宽一下你的社交圈吧!

在昆士兰大学(University of Queensland)的一项有趣的研究中,心理学家Yuan Cao和同事们发现,当与不同的种族群体相处时,如果看到或感受到其他种族的痛苦,会增强对其他种族群体的同理心。

研究简介

在这项研究中,23名中国移民观看了视频——视频中一些中国人与白种人正在打针,并露出痛苦的表情。在参与者观看视频时,研究人员用fMRI技术检查了他们的大脑,结果发现。参与者观看中国演员的痛苦视频时的反应比观看白人视频时更强烈。

除此之外,研究还发现,在生活中与白种人接触较多的参与者观看白人视频时,会表现出更强的同理心,这表明我们对“内群体”表现出更多的同情心,是一种可塑的特性。 虽然这项研究中的样本数不多,但却是一项值得深入探索的研究。

因此,拓宽你的圈子——从最广泛的意义上来说,就是与更多的人互动,尤其是来自不同“群体”的人,可以帮助你增强同理心。

阅读文学作品

阅读文学类小说已经被证明可以提高同理心——这一发现来自纽约新学院的社会心理学家Emanuele Castano领导的一系列有趣的研究。

在研究中,参与者根据阅读类型被分成不同的阅读组:流行小说,文学小说,非小说文学或者什么都不读——然后测试他们推断和理解他人情绪的能力。

研究结果是显著的。当参与者什么都不读,或者阅读的是流行小说和非文学小说时,测试结果并不令人印象深刻。而阅读文学小说,却大大提高了读者的移情能力。

这是什么原因呢?

实际上,文学小说倾向于探究人物的心理复杂性。这些有趣、复杂的人物推动着故事的发展,我们作为读者,会在情绪上参与到他们的欲望和动机中。书中人物的内心生活并不容易被发现,但值得深入探究,这些都层层呈现在文学小说中。除此之外,我们还可以在“虚拟对象”上练习增强同理心。

例如:虽然我们没有江湖经历,但我们依然可以感受到乔峰自尽时的悲壮;即使我们可能未曾经历战争,但仍然会对饱受战争的人们产生同情。通过阅读文学小说,我们可以在“全世界”范围内实践同理心。

学习多种语言

芝加哥的两项研究表明,接触两种及以上语言的孩子,往往能够表现出更强的接受他人观点的能力,这是同理心的一种表现。无论是在双语家庭中长大的孩子,还是仅仅接触过多种语言的孩子,都是如此。

研究简介

其中一项研究中,4到6岁的儿童被要求移动不同大小的玩具车。有三种车型:小、中、大。孩子们坐在桌子的一边,可以看到所有的汽车,但坐在他们对面的一个成年人,只能看到中型和大型的汽车。当大人们对孩子们说:“哦,我看到一辆小车,你能帮我拿过来吗?”接触双语的儿童更有可能移动中型车——成年人能看到的最小的车。他们更有能力从成年人的角度出发并采取相应的行动。 第二项研究与此非常相似,但稍微简化了一些,对象是年龄更小的孩子。

那这些研究和学习另一种语言有什么关系呢?

凯瑟琳Katherine Kinzler,康奈尔大学(Cornell University)的心理学与人类发展副教授认为,身处多语言环境能够给孩子带来丰富的社会经验。沟通时,他们“被迫”找出谁是谁说哪种语言,预计语言的时间和地点。这将转化为一种更大的能力,让在他们的生活中更能接受他人的观点。

所以,如果你想要一个切实可行的方法来提高孩子们的同理心,可以尝试与孩子用不同的语言沟通,或者让孩子参与一些语言社群活动,接触不同的语言。

真诚问候他人

停下来,真正地倾听他们。我的意思是用不止一种感官去倾听。比如:注意这个人的肢体语言,他们的面部表情和整体行为举止,以及他们所说的话。你可以问候杂货店的收银员、咖啡师,也可以和你最好的朋友聊聊。我们都倾向于轻松地进行一些“自动驾驶”般的互动,比如:“你最近还好吗?”“我还好。”然后就结束了。

但如果你想积极地与他人联系,每天至少尝试一次更真诚地问这个问题,这样他们就会知道你是真的想要知道“他怎么样”,而不是想说一句形式。问题的语气稍有变化,人们就会明白你的意思了。

同情心是对他人的同情,同理心是理解甚至感受他人情绪的能力。它更深入,更个性化。问候他人,让他们觉得你想要一个更深入的答案。

03

同理心在沟通中的应用

提升同理心的最终目的是改善人际关系,而沟通是其中的关键环节。以下是一些基于同理心的沟通技巧:

积极倾听

积极倾听是一种沟通技巧,它不仅仅是听到另一个人所说的话。它是关于处理和理解他们话语背后的含义和意图。它需要成为沟通过程中的一个有意识和专注的参与者。

积极倾听的技巧包括:

  • 完全投入到对话中
  • 通过良好的眼神接触展示兴趣
  • 注意(并使用)非语言线索
  • 提出开放式问题以鼓励进一步的回答
  • 重述和反馈所说的内容
  • 倾听以理解而不是回应
  • 暂停评判和建议

Sabrina Romanoff 博士解释说:“积极倾听要求你从固定的立场中走出来,完全专注于另一个人。它帮助人们感到更被理解,并加强关系,因为它表明愿意坐下来倾听对方的观点和对他们的同情,而不是仅仅关注自己。”

MStudioImages / Getty 图片

在沟通中,积极倾听很重要,因为它以一种积极的方式让你与对话伙伴保持参与。它也让对方感到被听到和被重视。这项技能是在任何场合——无论是工作、家庭还是社交场合下成功对话的基础。

Romanoff 继续说道:“最终,这显示了对他人需求、关切和想法的尊重和价值,因为倾听者会积极地向对方传达:你对他们来说很重要。”

当你练习积极倾听时,你会全身心地投入并与对方所说的内容产生共鸣。

非暴力沟通

非暴力沟通(NVC)是一种既温柔又有力量的沟通方式,能帮你轻松化解矛盾,增进理解与信任!

核心四步超简单:

1️⃣ 观察(Observation):描述事实,不带评价。
2️⃣ 感受(Feelings):说出自己的情绪,而不是指责。
3️⃣ 需求(Needs):挖掘内心真正的需要。
4️⃣ 请求(Requests):用具体的方式表达期待。

实用案例:

❌ 传统沟通:“你总是迟到,太没责任心了!”

✅ 非暴力沟通:“我们约定3点见面,现在是3点20分,我感到有些焦虑,因为我需要守时来安排我的时间。下次可以提前告诉我吗?”

情感智力的运用

情感智力在团队沟通中至关重要,能够增强团队协作与理解。通过以下策略可以有效运用情感智力提升沟通效果:

  1. 增强自我意识:了解自己在沟通中的情绪与反应,以更好地引导互动。
  2. 培养同理心:尝试理解对方的感受和观点,建立更深层的沟通联系。
  3. 有效管理情绪:学会管理自己的情绪,保持冷静,同时有策略地影响团队情绪。
  4. 关注非语言信号:注意非言语沟通中的情感信息,以便了解团队成员的真实感受。
  5. 鼓励开放的沟通:创建一个开放与支持的环境,鼓励团队成员表达自身情感与想法。

通过情感智力的运用,团队沟通可以变得更加高效与共鸣。

04

结语

同理心是连接人与人心灵的桥梁,它让我们在理解与被理解中建立更深层次的关系。通过培养同理心,我们不仅能改善人际关系,还能创造一个更加包容与和谐的社会环境。让我们从现在开始,从身边的小事做起,不断提升自己的同理心,让这个世界因为我们的存在而变得更加美好。

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